下列关于执行缺口的定义说法错误的是（）。

A. 执行缺口可以量化交易过程中的所有成本

B. 执行缺口仅包括交易过程中的隐性成本

C. 如果投资者看好某只证券，并下达了限价交易指令，但却没有完成交易，这种延迟成本属于执行缺口

D. 不管是显性成本，还是隐性成本，其成本总和即为执行缺口

A. 法定继承人不能作为遗嘱执行人

B. 遗嘱执行人只可以是一个人

C. 被指定的执行人不能执行职务时，由法定继承人执行

D. 多个法定继承人之间意见不统一时，采用多数决的原则

E. 对于遗嘱执行人而言，遗嘱人的指定具有强制性

B．人民法院对起诉行政机关没有依法支付抚恤金的案件，权利义务关系明确、不予执行将严重影响原告生活的，可以根据原告的申请，裁定先予执行。

C．先予执行，又称为先行给付，是保护原告一方生活利益的一项重要制度。

D．当事人对先予执行裁定不服的，可以申请复议，复议期间不停止裁定的执行

B．白条不发料

C．必须以限额领料单作为发料依据

D．有储存期限的材料，要按“先旧后新”的原则发放

A.人民法院作出生效裁判的执行，由终审人民法院管辖

B.人民法院之间因执行管辖权发生争议的，由双方协商解决

C.两个以上的人民法院对同一执行案件都有管辖权的，当事人可以向其中一个人民法院申请执行

D.受移送的人民法院认为执行案件依法不属于本院管辖的，应当报请其上级人民法院决定

A、行政执行是实现行政管理目标的重要环节。

B、行政执行是检验和修正行政决策的重要途径。

C、行政执行则是对整个行政活动过程的检查和督促。

D、行政执行是检验和评价行政管理工作最主要的依据。

A. 行政行为具有执行力，不等于所有行政行为都必须执行

B. 行政行为也不是成立后就必须立即予以执行

C. 行政行为的执行力体现在行政行为需要经过强制执行才能实现

D. 行政行为具有执行力是指行政行为生效后，行政主体依法有权采取一定手段，使行政行为的内容得以实现的效力

A. 企业应根据培训需求分析结果，分层、分级编制年度培训计划

B. 安健环培训的方式应满足相关要求

C. 管理层安健环意识培训应与其个人的安健环管理角色和职责相称

D. 应保留所有培训记录，不包括人员接受资质培训的记录

B．B行政机关申请人民法院强制执行，需要缴纳申请费。

C．C行政机关申请人民法院强制执行，不需要缴纳申请费

D．D行政机关申请人民法院强制执行的，强制执行的费用由行政机关承担

B．B．申请执行的期限为2年

C．C．作为执行根据的法律文书具有确定性和给付性的特点

D．D．生效法律文书规定债务人负有不作为义务的，申请执行时效期间从债务人违反不作为义务之日起计算