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[主观题]

员工出现年度考核不合格、不能完成规定工作、连续()个工作日出勤率低于60%的情形即视为不能胜任工作。

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第1题

A.Y

B.N

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第2题

对公务员的考核内容不包括()

A、家庭财产申报情况

B、工作成绩

C、工作态度和出勤情况

D、廉洁奉公情况

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第3题

对基层员工的考核是( )。

A.应知考核

B.出勤考核

C.品德考核

D.个性考核

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第4题

对行政文职人员的主要考核指标是:()

A.日常工作

B.品质和行为

C.结果导向

D.出勤率

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第5题

第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。平时考核重点考核工作人员履行岗位职责、完成日常工作任务和出勤情况。年度考核( )。聘期考核侧重考核聘期完成情况。

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第6题

对文职人员的平时考核,一般采用( )等方式进行,重点考核文职人员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤、遵守制度规定等情况。

A.工作登记统计

B.专项检查

C.群众评议

D.考勤

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第7题

“考核的内容和标准”中提到,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。平时考核重点考核工作人员履行岗位职责、完成日常工作任务和出勤情况。年度考核侧重考核事业单位工作人员年度工作表现情况。聘期考核侧重考核聘期完成情况。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

能是对员工工作能力的考核。一般主要是对其领导能力、出勤情况、职业道德、团结协作以及相关的工作业务能力进行考核。()

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第9题

抗战前南京国民政府公务员考核的主要内容是( )

A.操行、能力、工作成绩

B.出勤、操行和工作表现

C.操行、学识和能力

D.平日工作、学识和操行

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第10题

下列不属于对个贷审查审批派驻人员业务培训考核评价内容的有()。

A.出勤率

B.考试成绩

C.学习态度

D.专业资格

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