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（请给出正确答案）
[单选题]
劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的（）对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。
A.教育；
B. 培训；
C. 技能；
D. 经验；
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A. 管理局；
B. 钻井公司；
C. 劳资科、组织科；
D. 经营办、市场办；
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第1题
（）依据制定的岗位入职条件，根据员工的教育、培训、技能和经验对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。
第2题
职业生涯开发：是指组织中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让组织内部符合条件的员工从一个较低级岗位晋升到较高级岗位的过程。
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下列不属于职业生涯开发的是( )。
A．法规处副处长职位空缺，将法规一科科长作为提升的候选人
B．财务处处长职位空缺，破格提升该处一主任科员填补
C．财务处缺一个主办会计，提升该处的一个会计师担任
D．某单位缺一个小车驾驶员，拟将安排一临时清洁工学习驾驶
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