下列属于操作技能培训与开发的是()。
A.车床、电脑操作等方面的培训与开发
B. 管理、领导技能的培训与开发
C. 金属工艺学的学习
D. 产品知识和销售操作程序
E. 如何处理人际关系等实务技巧
A.车床、电脑操作等方面的培训与开发
B. 管理、领导技能的培训与开发
C. 金属工艺学的学习
D. 产品知识和销售操作程序
E. 如何处理人际关系等实务技巧
第1题
A.管理、领导技能的培训与开发等
B.公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍
C.产品知识和销售操作程序等
D.向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等
第3题
B、强化安全生产实际操作和现场演练
C、灵活运用通俗易性读本、多媒体教材、网络信息技术、远程培训教学、现场操作演练等形式,增强培训效果
D、加强安全培训管理信息化建设,逐步开发和完善水利安全生产系列电子教材、相关数据库和网上培训考试平台
第4题
第5题
A.决策管理层
B.专业技术人员与操作人员层
C.监督管理层
D.临时服务人员
第6题
A.监督管理层
B.决策管理层
C.专业技术人员与操作人员层
D.临时服务人员
第7题
A.监督管理层
B.决策管理层
C.专业技术人员与操作人员层
D.临时服务人员
第8题
A.监督管理层
B.决策管理层
C.专业技术人员与操作人员层
D.临时服务人员
第9题
某机械制造公司准备在其零售部门安装一套最先进的计算机系统。这套系统的安装将对其零售部门的几百名员工产生直接的影响,这种影响不仅表现在使用计算机系统的技术方面,而且表现在更多的员工将会在计算机终端上工作,对绝大多数员工来说这完全是一种新的技能,因而需要对员工进行广泛的培训。
由于该部门人员的职能多种多样,培训面临着种种挑战:60%的员工在仓库工作,负责部件的装配、收货和仓储;其余40%的员工在20千米外的一个办公基地工作;部门员工受教育的程度参差不齐。
该公司已有一个完整的内部培训部,因此公司决定让内部培训部来实施培训。但是要在较短的时间内对几百名员工进行培训有很大困难,于是该公司考虑请在培训服务和方式上均合适的M咨询公司来帮忙。M公司在设计和实施大规模培训计划方面享有盛誉,其拟采用的培训开发方式主要有:利用书面资料和录像资料组织研修、组织参与式练习、讲解范例,以及开设专题讲座。
从培训对象来看,该公司的培训属于( )培训。 查看材料
A.监督管理层
B.决策管理层
C.专业技术人员与操作人员层
D.临时服务人员
第10题
B.对新员工进行知识和技能的培训与开发
C.对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件
D.对管理者进行能力提高的培训与开发
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