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[主观题]

对不同销售人员制定不同的销售提成在在经济学可认为是一种()。

A. 信息甄别

B. B.合约激励

C. C.效率激励

D. D.利益协调

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第1题

对不同销售人员制定不同的销售提成在在经济学可认为是一种()。
A.信息甄别

B.合约激励

C.效率激励

D.利益协调

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第2题

现代经济学理论认为,失业分为()三种。
A、总量失业

B、摩擦性失业

C、自愿性失业

D、结构性失业

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第3题

经济学按照研究内容的不同可分为实证经济学和规范经济学。()
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第4题

不同的学科对绩效的概念有不同的理解,从经济学的角度来看,绩效是()
A.绩效是组织期望的结果

B.绩效与薪酬是组织和员工之间的对等承诺关系

C.组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出

D.绩效指每个社会成员按照社会分工所确定的角色承担的职责

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第5题

马克思经济学与现代财务学对()的认识是不同的。

A.价值的含义

B.价格的含义

C.价值与价格的关系

D.理性价格

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第6题

劳动经济学认为,以下()被认为是非劳动人口。

A.现役军人

B.全日制学生

C.失业者

D.离退休人员

E.家务劳动者

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第7题

斯密认为,政治经济学的目的是()
A.解决分配问题

B.增进国民财富

C.探讨价值来源

D.调控经济波动

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