如果你能考入国税系统，领导让你和其他处室，开展一次“城乡共建，诚信税务”活动的策划，你的策划是什么？你觉得这次策划的重点是什么？

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)的规定，自2005年1月1日起，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴税款。具体计算过程应为：(1)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。(2)如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。(3)在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。另据个人所得税法相关规定，员工月工资法定的费用扣除标准为2000元。请从税务筹划的理论角度，简要评价该通知所确定的相关规定。如果你是企业的财务主管人员，在发放年终奖的时间和方式安排上，从税务筹划的角度，为了尽量少地代扣代缴个人所得税，你会给人事部门什么样的建议?

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)的规定，自2005年1月1日起，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴税款。具体计算过程应为：(1)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。(2)如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。(3)在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。另据个人所得税法相关规定，员工月工资法定的费用扣除标准为2000元。请从税务筹划的理论角度，简要评价该通知所确定的相关规定。如果你是企业的财务主管人员，在发放年终奖的时间和方式安排上，从税务筹划的角度，为了尽量少地代扣代缴个人所得税，你会给人事部门什么样的建议?

假设你是一名国税工作人员，结合你自身说一下执法公平。

实训目的：熟悉税务处罚法的具体运用。

  案情说明：2008年6月8日，某县国税局干部小李午饭后到华源商场买东西，恰逢商场经理王某，小李讲现在正对商业零售行业进行专项检查，今天下午要看一下你们商场的账。王某开玩笑地对小李说：“查账可以，但你得掏一下你的税务检查证！”小李听后非常不悦，恰巧小李又没有带税务检查证，于是小李扭头就走。下午3点，小李一人持税务检查证来到华源商场，对商场2007年度增值税缴纳情况进行了检查。经查，商场2003年度少缴增值税12000元，6月9日，县国税局向华源商场送达《税务行政处罚事项告知书》，对商场拟罚款3倍36000元。商场见县税局动真格，便依法进行了申辩，并要求听证。6月10日县国税局对商场作出了补缴增值税12000元、依法加收滞纳金的税务处理决定，以及罚款4倍48000元的税务行政处罚决定，并于当日将《税务处理决定书》、《税务行政处罚决定书》同时送达华源商场，限期6月22日前缴纳税款、滞纳金和罚款。

  实训要求：请你对税务机关的不合法的做法进行法理分析。

××税务局批复正文的批复依据写道："你局《关于××有限公司减征企业所得税的请示》(×国税发[2000]150号)收悉。现批复如下??"。()

你负责的一项工作需要其他部门配合。当工作进行到一半时，你发现调整方案换个方法后会更有效率，能取得更好的效果，但是会增加其他部门的工作量。在你作出调整决定之前，你认为应做好哪些沟通?怎么进行沟通?(2012年2月25日下午国家公务员商务部、党群机关和湖北、福建国税等部门面试真题)

小李平时很有创新意识和想法，多次受表扬。来了位新领导，交代小李写报告，小李没写完就有了一个新想法，领导过问报告时，小李多次提及新想法，怛领导只关心报告的完成情况，小李很失落。如果你是小李的同事，对小李有什么建议?(2012年3月2日国税公务员面试真题)