在权限管理岗位权限管理可以控制那些权限()
A.表底录入环节录入上次表底
B. 废单处理环节删除算费子工单使主工单流转到下一个环节
C. 按业务类型、负荷容量和电压等级控制业扩工单是否可以查看和处理
D. 线损考核的考核抄表计算环节录入上次表底
A.表底录入环节录入上次表底
B. 废单处理环节删除算费子工单使主工单流转到下一个环节
C. 按业务类型、负荷容量和电压等级控制业扩工单是否可以查看和处理
D. 线损考核的考核抄表计算环节录入上次表底
第1题
A、从帐号管理的角度,可以进行基于角色的访问控制权限的设定,即对资源的访问控制权限是以角色或组为单位进行授予。授予时应进行不兼容职责的审阅。
B、细分角色根据应用的特性和功能长期存在,基本不随人员和管理岗位的变更而变更。
C、角色对应部门岗位,不对应人员,人员的更换不对角色产生影响,岗位变化导致高级角色的变化。
D、一个用户根据实际情况可以分配多个高级角色。
第2题
角色、用户和权限管理
[实验摘要及实验目的]
内部控制要求不相容的岗位要相互分离,从而在公司日常账务处理中出现了不同的角色,各角色往往对应不同的人,在ERP系统中,这些人被称作“操作员”,他们拥有不同的权限。
本实验的目的就是掌握为账套分配角色,指定或增加操作员,并分配不同的操作权限;同时,在这个过程中理解角色与用户的不同。
[实验要求]
(1)按“实验资料”提供的信息增加操作员并设置操作员的角色
(2)尝试增加角色
(3)为操作员设置操作权限
[实验资料]
根据下列财务分工定义用户的角色和功能操作权限
(1)001张伟+学号(口令:1)——账套主管,财务部
负责财务软件运行环境的建立,以及各项基础信息初始设置工作;负责财务软件的日常运行管理工作,监督并保证系统的有效、安全、正常运行;负责总账系统的凭证审核、记账、账簿查询、月末结账工作;负责报表管理及其财务分析工作。
具有系统所有模块的全部权限。
(2)002王芳+学号(口令:2)——出纳,财务部
负责现金、银行账管理工作。
具有出纳签字权,现金、银行存款日记账和资金日报表的查询及打印权,支票登记权以及银行对账操作权限。
(3)003胡丽+学号(口令:3)——会计主管,财务部
负责总账系统的凭证管理工作以及客户往来和供应商往来管理工作。
具有总账系统的填制凭证、自动转账定义、期间损益结转定义、转账生成、凭证查询、明细账查询操作权限。
具有工资管理、固定资产、应收系统、应付系统的全部操作权限。
(4)004赵军+学号(口令:4)——物流总监,供应部
负责购销存业务。
具有采购管理、销售管理、库存管理、存货核算的全部操作权限。
第3题
A、最小化,
B、最大化。
C、适中性,
D、合理化。
第4题
B、用户-角色
C、用户-岗位
D、用户-部门
第7题
A.出纳岗位与会计核算岗位
B.资产主数据岗位与手工创建折旧凭证岗位
C.财务稽核岗位与会计核算岗位
D.财务主管岗位与税务管理岗位
第8题
A.合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限
B.加强会计机构建设,提高会计人员业务水平
C.强化会计人员岗位责任制
D.建立健全本单位财会管理制度
第9题
A.行政级别最高密级防护和最小授权管理
B.岗位职责适当密级防护和适当授权管理
C.行政级别最高密级防护和适当授权管理
D.岗位职责最高密级防护和最小授权管理
第10题
A、不相容岗位相互分离
B、内部授权审批控制
C、归口管理
D、预算控制
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