机台劳动管理的中心任务是什么？

此题为判断题(对，错)。

B．柜员办理业务前必须办理签到手续，柜员的签到分为柜员交易签到和主管授权签到

C．每日最后一名柜员交易签到后由主管授权进行机构签到交易

D．非对外营业日，柜员不得擅自签到，如遇特殊情况需签到的，须经会计主管同意后方可签到，并且在会计主管监督下进行操作

B．经济措施

C．组织措施

D．合同措施

B．负责向各部门、运营中心提供下一年度各线路详细的人员招聘及到岗计划为劳动防护用品的年度申报计划提供依据。

C．负责对为运营公司提供劳务服务的单位在劳务合同中明确劳动防护用品的配置及管理规定。

D．负责组织落实所承接培训、交流的外单位人员劳动防护用品的配备并在合同中明确劳动防护用品的配置要求

B．劳动争端

C．民事纠纷

D．民事争端

B．促进员工成长

C．创造和谐文化

D．避免法律风险、降低用工成本

关于员工关系管理， 正确的说法是()。

① 劳动关系管理仅仅是员工关系管理的一部分， 而不是其全部内容

② 员工关系管理的目的之一在于确保员工管理政策和管理实践符合相关法律法规的要求

③ 质量圈和员工持股计划等都属于员工关系管理的重要手段和方法

④ 作为员工关系管理的一种手段， 员工援助计划有助于从组织的角度进行员工压力管理

A. ①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ①②③④