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[单选题]

小文今年26岁,在一家公司做销售工作,每月税后工资在3000元左右,每月奖金大概在500元左右,有3万元资金长期投资于股市,平均每月有500元的收入。小文每月房租700元,房屋维护费用每月10元,交通费200元,水电煤气费每月大概50元,通讯费200元,外出就餐每月800元,服装每月300元。根据收入支出表,小文每月总支出()元。

A.1200

B. 1260

C. 1560

D. 2260

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第1题

(六)

根据以下资料。回答 24~28 题:

小文今年26岁,在一家公司做销售工作,每月税后工资在3000元左右,每月奖金大概在500元左右,有3万元资金长期投资于股市,平均每月有500元的收入。小文每月房租700元.房屋维护费用每月l0元,交通费200元,水电煤气费每月大概50元,通讯费200元,外出就餐每月800元,服装每月300元。

第 24 题 根据收入支出表,小文每月收入是( )元。

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第2题

小文今年26岁,在一家公司做销售工作,每月税后工资在3000元左右,每月奖金大概在500元左右,有3万元资金长期投资于股市,平均每月有500元的收入。小文每月房租700元,房屋维护费用每月10元,交通费200元,水电煤气费每月大概50元,通讯费200元,外出就餐每月800元,服装每月300元。小文应该在身边保持()元的现金及现金等价物,做应急准备金。

A. 1200

B. 4000

C. 6780

D. 13560

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第3题

阅读以下案例,回答 59~74 题:

小文今年25岁,目前税前月薪5 000元,小文在天通苑租了一间房子,月租1000元,每月饮食费用800元,通讯费200元,交通费300元,休闲娱乐费用500元,购买衣物200元,上网费120元,日常用品200元。小文现有活期存款5 000元,去年购买了基金2万元,现已亏损为1.6万元。

第 59 题 小文每月税后工资( )元。

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第4题

小文今年 20 岁,半年前被查出患有心脏病,需要接受手术治疗.原本乐观开朗的小文,现在变得消极悲观,常常和父母发脾气.在医院的时候,她不配合医生的治疗,她觉得自己那么年轻就有心脏病,就算现在治好了,以后还是一个废人,而且原本就不宽裕的家还要为自己花那么多钱.作为医院社工,请你为小文提供一个服务方案.

问题:

1.在上述案例中,小文主要面临的困境有哪些?

2.针对小文目前的困境.社会工作者应该采取什么样的介入策略?

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第5题

小文从2005年毕业后一直在一家私营公司做基层主管。这家公司在以前不是很重视绩效考评。去年,公司从外部引进了一名人力资源总监,至此,公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来。公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。在去年年终考评时,小文的上司要同他谈话,小文很是不安,虽然他对一年来的工作很满意,但是不知道他的上司对此怎么看。小文是一个比较“内向”的人,除了工作上的问题,他不是很经常地和他的上司交往。在谈话中,上司对小文的表现总体上来讲是肯定的,同时,指出了他在工作中需要改善的地方。小文也同意此看法,他知道自己有一些缺点。整个谈话过程是令人愉快的,离开他上司办公室时小文感觉不错。但是,当小文拿到上司给他的年终考评书面报告时,小文感到非常震惊,并且难以置信,书面报告中写了他很多问题、缺点等负面的东西,而他的成绩、优点等只有一点点。小文觉得这样的结果好像有点“不可理喻”。小文从公司公布的“绩效考评规则”上知道,书面考评报告是要长期存档的,这对小文今后在公司的工作影响很大。小文感到很是不安和苦恼。

下列对案例中提到的绩效反馈面谈理解正确的是( )。

A.绩效反馈面谈实际上并没有能够使得管理者和被管理者双方就绩效现状达成一致

B.绩效反馈面谈最终必然能促使小王改进绩效

C.人力资源部门可能需要对评估者和被评估者再进行一些绩效考核培训

D.绩效反馈面谈对于绩效的改进应当起到推动的作用

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第6题

小文从2005年毕业后一直在一家私营公司做基层主管。这家公司在以前不是很重视绩效考评。去年,公司从外部引进了一名人力资源总监,至此,公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来。公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。在去年年终考评时,小文的上司要同他谈话,小文很是不安,虽然他对一年来的工作很满意,但是不知道他的上司对此怎么看。小文是一个比较“内向”的人,除了工作上的问题,他不是很经常地和他的上司交往。在谈话中,上司对小文的表现总体上来讲是肯定的,同时,指出了他在工作中需要改善的地方。小文也同意此看法,他知道自己有一些缺点。整个谈话过程是令人愉快的,离开他上司办公室时小文感觉不错。但是,当小文拿到上司给他的年终考评书面报告时,小文感到非常震惊,并且难以置信,书面报告中写了他很多问题、缺点等负面的东西,而他的成绩、优点等只有一点点。小文觉得这样的结果好像有点“不可理喻”。小文从公司公布的“绩效考评规则”上知道,书面考评报告是要长期存档的,这对小文今后在公司的工作影响很大。小文感到很是不安和苦恼。

360度考核的主体包括( )。

A.员工的上级

B.员工的部门同事

C.员工的间接上级

D.员工的亲属

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第7题

小文今年上小学三年级,家里有爸爸、妈妈和一个哥哥。爸爸妈妈都是小学文化程度,两人在离家很远的地方开了一间杂货铺,生意还不错,很忙。哥哥和小文每天都是皂己做饭、三年级以前小文的成绩很好。经常受到父母的表扬。但父母由予工作忙无暇顾及两个孩子的学习,只是偶尔问问考试成绩。三年级后,小文成绩开始一落千丈,于是引起了父母的注意,原来小文每天都要去打电脑游戏,经常旷课。发现小文的劣迹后,小文的父亲痛打了他一顿,并警告说以后不准再去打游戏。刚开始几天小文的确是在乖乖地上学,但没过且天,当他看到有的小朋友一放学就往游戏厅跑的时候,他的手又开始痒痒起来,予是他又开始去游戏厅。偶尔因为贪玩忘记了时间回去晚的时候就会跟父母撒谎说自己去同学家写作业了。被父母再次发现后,父母非常气愤就又打了他,小文就这样一面看到小朋友都去玩那么好玩的游戏就禁不住诱惑,一面又很害怕父母的暴打,因此时好时坏。看到小文成绩总是提不上来,还总去打游戏机,屡教不改,于是小文的父母便不再管教他了。平时不给他钱,同他讲话也没好气,天天骂他是“成不了气的家伙,没出息的家伙”。以后父母就把心思都放在了自己的店铺生意上,很少回家。小文也就几乎不上课了,整天在外面玩耍。如果由你接案,你帮助小文将采取的措施说法正确的有( )。

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第8题

小文是一位单亲妈妈,独自带着一个三岁女儿生活,现在下岗在家,生活很困难。社会工作者征询了小文的意见,帮助她联系工作,并且帮她向其所在社区申请困难补助,并联系幼儿园减免小文女儿的学费。社会工作者在上述过程中运用的个案管理实施原则包括( )。

A.专业合作原则

B.服务协调原则

C.资源整合原则

D.效益优先原则

E.服务对象参与原则

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第9题

小文14岁患上精神分裂症,现在已经25岁了,一直呆在家里,社会工作者了解到这个情况后,开始与小文及其家人接触,社会工作者和小文的家人一起讨论小文的特点和优点,小文曾经学过打字,有一定的基础,社工帮助小文联系机构,让她慢慢接受培训。小文后来找到一份社会服务机构提供的兼职工作。社会工作者为小文提供的服务属于( )。

A.个案辅导

B.家庭帮助

C.个案管理

D.心理治疗与心理辅导

E.职业相关服务

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第10题

小文是一个患有白血病的女孩,今年15岁。她非常希望能够到北京的天安门广场看升旗仪式,她说这是她最后的也是最大的愿望。医院里的社会工作者了解到她的情况以后,就组织动员了她所在城市的公交车司机以及部队官兵,分别扮演成北京的4路公交车司机和售票员以及天安门广场的升旗手。因为小文此时已经丧失了视力,她仅靠感觉知道了升旗仪式的开始和经过等,终于完成了自己的心愿。社会工作者的这种服务是一种( )。

A.危机干预

B.心理社会评估与干预

C.外展服务

D.出院计划

E.团队合作

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