单机容量在200MW及以上机组，移效生产后6个月为试生产阶段，由施工单位负责机组运行和维护。

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.十二个月

F发电厂有2×1000MW机组，厂房占地面积为(100×300)m2。燃煤由码头卸下后，经皮带引桥由皮带输送机输送到储煤场，再经皮带输送机送到磨煤机磨成煤粉，煤粉送至锅炉喷燃器，由喷燃器喷到炉膛内。煤粉燃：烧后的烟气经除尘系统进入脱硫脱硝系-G。脱硫脱硝工艺需用液氨、盐酸和氢氧化钠等。

F发电厂有容积为1000m3的助燃柴油储罐2个，储存的柴油密度为820k9／m。，闪点为60。C。发电机的冷却方式为水一氢一氢，氢气以2．0 MPa压力，经100mm 管道输送到发电机。锅炉最大连续蒸发量为1025 t／h，过热蒸汽出口压力为17．75 MPa。

F发电厂现存原材料主要有：燃煤30万t、柴油1200t、浓度大于99％的液氨16t、盐酸42t、氢氧化钠41t、压力为15 MPa的氮气(20×40)L。压力为3．2 MPa的氢气(7×10)m3。

为确保安全生产，F发电厂于2012年7月16日至20日进行了全厂安全生产大检查。检查发现：在储煤场堆煤的铲车司机无证上岗，作业人员未戴安全帽，皮带引桥内的电缆有破损，皮带引桥地面有大量煤尘。针对检查发现的问题，F发电厂广长责成安全生产职能部门制定整改计划，落实整改措施。

根据以上场景，回答下列问题：(共22分)

1．针对安全生产大检查发现的问题，提出整改措施。

2．指出进入磨煤机检修应配备的防护设备及用品，并说明其作用。

3．依据《化学品分类和危险性公示通则》(GB 1 3690—2009)，指出F发电厂现存材料中的化学品及其类别。

4．说明F发电厂脱硫脱硝系统液氨泄漏时应采取的应急处置措施。

用拜耳法生产氧化铝，生产工艺为：原料储运、石灰消化、原矿、赤泥沉降洗涤、分解与种子过滤、蒸发及排盐、氢氧化铝焙烧中间产品、产品主要有：铝土矿、石灰、液碱、燃煤、硫酸、柴油、硫酸铵、赤泥、氧化铝、灰渣、煤气、过热蒸汽、液氨、水等。该厂生产的主要工作由本厂负责，辅助性工作承包给G企业。F厂主办公楼有：2部电梯、1套消防系统、26个灭火器。

F厂自备煤气站和热电站。煤气站生产氢氧化铝焙烧用煤气，煤气生产能力为

65000N．m3／h。热电站有：3台130t／h燃煤锅炉，1套12MW汽轮发电机组，1套25MW汽轮发电机组。热电站生产270℃的蒸汽，生产能力为220t／h，蒸汽在管道中的输送压力为3．7MPa。

F厂热力工程系统有：主厂房、堆煤场、燃煤破碎筛分输送系统、油泵房、除盐水站、点火泵房、灰渣库、熔盐加热站、除灰系统、热力管网、氨法脱硫系统等单元。工艺间物料采用管道或机动车辆输送。

2010年3月，F厂组织了安全检查，对发现的事故隐患分析表明，现场作业人员没有意识到的事故隐患占31％，查出的两个重大事故隐患I、Ⅱ在2010年1月份检查时就已发现。重大事故隐患I未整改的原因是F厂的甲车间认为应由乙车间负责整改，乙车间认为应由甲车间负责整改；重大事故隐患Ⅱ未整改的原因是F厂

认为应由G企业出整改资金，G企业认为应由F厂出整改资金。

根据以上场景，回答下列问题：(共26分)

1．指出F厂原料、中间产品、产品中的火灾爆炸物质并说明理由。

2．指出上述场景中的特种设备。

3．指出F厂热力工程系统中危险因素及其存在的单元。

4．确定重大事故隐患I、Ⅱ的整改责任单位并说明理由。

5．针对安全检查发现的问题，提出整改措施。

8月15日，装机容量4兆瓦的大型（）发电机组在浙江省舟山市海域成功运行发电。本系统群由我国自主研发生产，拥有完全自主知识产权。

A.风能

B.太阳能

C.海洋潮流能

D.海洋生物能

A.5个月

B.6个月

C.4个月

D.3个月

某厂生产甲产品，根据合同要求，2017年甲产品分月出产计划安排如表所示（交货期都假设在月底）。已知一个甲产品组装需要一个A零件，A零件的批量是200，生产周期是2个月。假设生产周期=生产间隔期。试根据甲产品的拟定A零件的投入和出产计划（够交货就可以了，不需要多生产）。 表 生产及外协定货表

根据《小型水电站建设工程验收规程》SL 168—2012，小型水电工程试生产期限为( )。试生产期满后才能办理工程竣工验收手续。

A.3个月至1年

B.1至2年

C.6个月至1年

D.1至4年

某电视机厂要对其生产的电视机编制主生产计划表。现有库存量200台，安全库存量100，生产批量为100，批量增量100，生产提前期是1。计划开始日期是2015年6月1日，计划时段单位是周，计划展望期为11周，需求时界3，计划时界8，销售预测第1周到第11周均为160;实际第1到11周已签定的合同量依次为：280、200、190、190、190、150、250、230、170、160、110。试编制并填写完成该项目的主生产计划报表(毛需求量的确定用方法7)。

某电视机厂要对其生产的电视机编制主生产计划表。现有库存量200台，安全库存量100，生产批量为100，批量增量100，生产提前期是1。计划开始日期是2015年6月1日，计划时段单位是周，计划展望期为11周，需求时界3，计划时界8，销售预测第1周到第11周均为150;实际第1到11周已签定的合同量依次为：280、200、190、190、190、150、250、230、170、160、110。试编制并填写完成该项目的主生产计划报表(毛需求量的确定用方法7)。

曹某2016年5月6日入职公司，在生产部任安全员。双方约定曹某月工资为4500元及100元满勤补助，试用期一个月，工作期间为2016年5月6日至、2017年5月5日，但未签订书面劳动合同。曹某入职后按时上岗，公司按月以银行转账的方式为曹某发工资。2016年11月6日公司与曹某补签了劳动合同，该合同中载明“甲方为公司，乙方为曹某”，签订日期为2016年5月16日。2017年5月6日曹某从公司离职。曹某向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求支付曹某未签订书面劳动合同的二倍工资差额部分，共计50600元(4600元/月×11个月)。因仲裁委员会裁决不予支持，曹某不服仲裁裁决向人民法院提起诉讼。问：(1)本案中公司与曹某补签劳动合同的行为是否违法?为什么?(2)若公司因未依法与曹某订立书面劳动合同需向曹某支付二倍工资，应如何计算支付的期间及数额?