若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应办理什么手续？

A.指定能胜任的人员代理并报告工作票签发人

B.征得工作许可人同意

C.由原工作票签发人变更工作负责人

D.原、现工作负责人做好必要的交接

E.履行变更手续并告知全体工作人员和工作许可人

A.履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人

B.由有权签发工作票的人变更工作负责人

C.原、现工作负责人做好必要的交接

D.由原工作票签发人变更工作负责人

工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应( )

A. 履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人

B. 由有权签发工作票的人变更工作负责人

C. 原、现工作负责人做好必要的交接

D. 由原工作票签发人变更工作负责人

A、由原工作负责人指定能胜任的人员代替

B、由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续

C、告知全体作业人员及工作许可人

D、由原、现工作负责人做好必要的交接

工作监护制度规定，若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应( )

A. 原、现工作负责人做好必要的交接

B. 履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人

C. 由原工作票签发人变更工作负责人

D. 由有权签发工作票的人变更工作负责人

工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由()变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。

A.原工作票签发人

B.工区领导

C.运维负责人

D.值班调控人员

工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应()。原、现工作负责人应做好必要的交接。

A、由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人

B、经原工作票签发人同意后告知全体工作人员及工作许可人

C、经工作许可人同意，并告知全体工作人员

若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应：( )

A、指定能胜任的人员代理并报告工作票签发人

B、征得工作许可人同意

C、由原工作票签发人变更工作负责人

D、履行变更手续

E、告知全体工作人员和工作许可人

A、由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人

B、由运行值班负责人经原工作票签发人同意后变更工作负责人，并告知全体工作人员及工作许可人

C、由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员

如工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由()变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。

A、主管领导

B、原工作票签发人

C、新工作负责人