体力劳动强度按1人小分为4级：其中I≤15，为（)。A．轻劳动B．中等强度劳动C．重强度劳动D．“很重”体力劳

A．严格落实合规管理责任

B．坚持稳健经营理念;规范各项决策

C．规范各项决策

D．加强高管人员监督管理

E．加强员工自我保护意识

A．在各级管理人员中倡导依法合规经营理念

B．在员工中营造合规守纪氛围

C．高度重视员工的行为管理

D．提高制度执行力

E．公平竞争

中国保监会2007年的《保险公司合规管理指引》指出要树立合规理念。以下表述错误的是()。

A．保险公司应当倡导和培育良好的合规文化，努力培育全体员工和营销员的合规意识，并将合规文化建设作为公司文化建设的一个重要组成部分

B．合规应当从高层做起。保险公司董事会和高级管理人员应当在公司倡导诚实守信的道德准则和价值观念，推行主动合规、合规创造价值等合规理念，促进保险公司内部合规管理与外部监管的有效互动

C．合规仅仅是合规管理部门、合规岗位以及专业合规人员的责任

D．保险公司各部门和分支机构对其职责范围内的合规管理负有直接和第一位的责任

A．证券公司应当树立合规经营、全员合规、合规从高层做起的理念，倡导和推进合规文化建设，培育全体工作人员的合规意识

B．按照该规定，合规管理应当覆盖公司所有业务、各个部门和分支机构、全体工作人员，贯穿决策、执行、监督、反馈等各个环节

C．董事会和高级管理人员应当在公司倡导诚实守信的道德准则和价值观念，推行主动合规、合规创造价值等合规理念，促进保险公司内部合规管理与外部监管的有效互动

D．证券公司全体工作人员都应当对其行为的合规性负责，并在其职责范围内对公司合规管理的有效性承担责任

A．①②③④

B．①②③

C．②③

D．①④

A．合规管理是保险公司全面风险管理的一项重要内容，也是实施有效内部控制的一项基础性工作;

B．保险公司应当倡导和培育良好的合规文化，努力培育公司全体保险从业人员的合规意识;

C．保险公司董事会和高级管理人员应当在公司倡导诚实守信的道德准则和价值观念，推行主动合规、合规创造价值等合规理念;

D．保险集团(控股)公司应当建立集团整体的合规管理体系，加强对全集团合规管理的规划、领导和监督，提高集团整体合规管理水平。

A.落实合规管理目标，对合规运营承担责任

B.对发生重大合规风险负有主要责任或者领导责任的董事、高级管理人员提出罢免的建议

C.建立健全合规管理组织架构，遵守合规管理程序，配备充足、适当的合规管理人员，并为其履行职责提供充分的人力、物力、财力、技术支持和保障

D.发现违法违规行为及时报告、整改，落实责任追究