JJG13-1997《模拟指示秤》检定规程规定，称量测试时，普通准确度等级秤必须测试（）秤量。

JJG13—1997《模拟指示秤》检定规程规定，至少应选择的测试称量是最小称量、（）和最大称量。

A.15%最大称量、25%最大称量、50%最大称量

B.25%最大称量、50%最大称量、75%最大称量

C.20%最大称量、40%最大称量、80%最大称量

D.25%最大称量、45%最大称量、65%最大称量

在处于平衡的模拟指示秤上进行鉴别力测试，轻缓的加放或取下一个约等于相应称量最大允许误差绝对值的砝码，此时指针应产生()附加砝码的恒定位移。

A.不小于7/10

B.不大于7/10

C.等于7/10

D.不小于1/10

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘( )。

a. 普通管理者

b. 高层管理者

c. 基层管理者

d. 中层管理者

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘( ) 。

A.中层管理者

B.基层管理者

C.普通管理者

D.高层管理者

应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于()的招聘。

A.高层管理者

B.基层管理者

C.普通管理者

D.中层管理者

模拟电压表的缺点描述正确的是()。

A准确度分辨率高

B准确率分辨率低

C便于与计算机组成自动测试系统

D不便于与计算机组成自动测试系统

模拟测试又称()

A.工作实例测试和成就测试

B.工作测试和情景模拟面试

C.职业兴趣测试和成就测试

D.职业兴趣测试和动机测试

心理测试的类型包括（ ）

A.人格测试

B.能力测试

C.兴趣测试

D.道德测试

E.情境模拟测试

心里测试类型主要包括（）

A.人格测试

B.能力测试

C.兴趣测试

D.道德测试

E.情境模拟测试