题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
关键人员的任职资格条件应包括哪些内容?
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第1题
小王提出的工作分析计划还应包括( )。A.工作分析的方法
B.工作分析的理论
C.工作分析的预测结果
D.工作分析结果的应用
小王在选取典型职位时应考虑的因素有( )。A.职位的代表性
B.职位的关键程度
C.职位内容的变化程度
D.职位工作的自主性
该公司通过工作分析制定的任职资格还应该包括( )。A.资格证书要求
B.工作职责要求
C.工作经验要求
D.绩效标准要求
小王在编写任职资格时,应注意的事项包括( )。A.根据任职者当前的情况编写任职资格
B.文字表述和用词要符合相关政策法规
C.任职资格时履行职位职责的最低要求
D.任职资格不得在性别、年龄等方面存在歧视现象
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第2题
A.与求职者在未来岗位上的工作绩效是相关的
B.是公司现有同类型岗位上的员工都具备的
C.对求职者过去的工作绩效具有重要影响
D.是可以通过管理人员的面试经验判断出来的
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