事业单位人事仲裁受案范围有（）

事业单位人事仲裁受案范围有( )

A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是( )。

A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于2003年3月4日经市人民政府第4次常务会讨论通过，于2003年5月1日起正式开始实施。

关于劳动仲裁与人事仲裁描述错误的是（ ）。

A．人事争议与劳动争议的受案范围不同

B．人事争议与劳动争议的时效相同

C．人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同

D．人事争议与劳动争议当事人权利不同

筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于 2003年3月4日经市人民政府第4次常务会讨论通过，于2003年5月1日起正式开始实施。关于劳动仲裁与人事仲裁描述错误的是( )。

A．人事争议与劳动争议的受案范围不同

B．人事争议与劳动争议的时效相同

C．人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同

D．人事争议与劳动争议当事人权利不同

A、岗位设置和招聘竞聘

B、考核和培训

C、奖励和处分

D、工资福利和社会保险、人事争议处理

A．A．2011年7月1日

B．B．2013年10月1日

C．C．2014年7月1日

D．D．2017年10月1日