下列哪一项不是影响重碱洗涤效果因素的是（）。

A. A公平性原则

B. B可行性原则

C. C挑战性原则

D. D具体化原则

A. 鼓式转子

B. 盘式转子

C. 加强的盘式转子

D. 鼓盘式转子

A. 劳动法

B. 经济法

C. 合同法

D. 商法

A. 150mm×150mm×300mm，40

B. 150mm×150mm×150mm，40

C. 100mm×100mm×100mm，30

D. 200mm×200mm×200mm，60

A. 存在特性配置方案

B. 存在物料和特性对应关系

C. 启用了“基础资料录入与显示采用短代码”

D. 存在特性

月12日所在公司突然通知与他解除劳动关系，领导还拿出一份劳动合同叫他签字，时间是去年9月21日他被聘用时开始至现在。为此，让他感到十分困惑。展光于2009年9月21日应聘到西安某科技公司上班，被聘为高级营销经理。当时，公司没有与他签订劳动合同，口头约定试用期三个月，转正后月工资3200元，未办理社会保险，只是工资中加了社保费补贴500元。展光认为尽管公司的行为有违法之嫌，但他还是希望能在转正以后，经过自己的努力，能得到进一步的改善。没想到5月12日公司突然通知要与展光解除劳动关系，立即退出工作岗位。单位领导随即拿出一份已填好的劳动合同要他签字。因为他搞不清为什么解除劳动关系，还要补签劳动合同，当时就婉言拒绝在合同上签字。由于他没在合同上签字，第二天，公司就把他拒之门外，既不能交接相关工作，也不给其办理任何解除劳动关系的手续。该公司在临时与展光解除劳动关系时，需要承担（）倍工资给展光。

A. 1倍

B. 2倍

C. 3倍

D. 4倍

A. 车辆生产厂家、年代、车型；

B. 车辆生产厂家、年代、车型车身类型及代码；

C. 车辆生产厂家、年代、车型车身类型及代码、发动机型号；

D. 车辆生产厂家、年代、车型车身类型及代码、发动机型号及品牌名称等

A. 新建方案

B. 保存方案

C. 录入盘点数据

D. 盘点关闭