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[单选题]

下列属于劳动报酬的是()。

A.劳动提成

B. 劳动分红

C. 住房公积金

D. 奖金

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第1题

下列选项中,属于直接劳动报酬的是()。

A.工资

B.保险福利

C.股票期权

D.奖金

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第2题

劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和,包括工资和福利。 下列情况属于劳动报酬的是( )。

A.某女工完成每天工作量,按件计,当天共得60元人民币

B.某女工在月底估算时,除获1800元人民币外,还得到公司所发的保健品

C.由于该工厂有大批订单,要求加班,某女工除获当天所应得60元人民币外,另获加班费20元人民币

D.某女工用所得购买公司股票,到月底除获1800元人民币外,另得200元股票收益

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第3题

劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和,包括工资和福利。 下列情况属于劳动报酬的是( )。

A.某女工完成每天工作量,按件计,当天共得60元人民币

B.某女工在月底估算时,除获1800元人民币外,还得到公司所发的保健品

C.由于该工厂有大批订单,要求加班,某女工除获当天所应得60元人民币外,另获加班费20元人民币

D.某女工用所得购买公司股票,到月底除获1800元人民币外,另得200元股票收益

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第4题

劳动报酬:是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和,包括工资和福利。下列情况属于劳动报酬的是( )。

A.某女工完成每天工作量,按件计,当天共得60元人民币

B.某女工在月底估算时,除获1800元人民币外,还得到公司所发的保健品

C.由于该工厂有大批订单,要求加班,某女工除获当天所应得60元人民币外,另获加班费20元人民币

D.某女工用所得购买公司股票,到月底除获1800元人民币外,另得200元股票收益

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第5题

下列属于劳动合同约定条款的是( )。

A.劳动报酬

B.竞业限制

C.休息休假

D.工作地点

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第6题

下列属于劳动关系客体的是:( )。

A.劳动时间

B.劳动报酬

C.用人单位

D.福利保险

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第7题

下列不属于劳动报酬采用的方式是( )。

A.固定劳动报酬(含管理费)

B.按确认的工时计算

C.按确认的工程量计算

D.按确认的质量计算

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第8题

下列属于劳动合同约定条款的是( )。

A.竞业限制

B.劳务报酬

C.工作地点

D.休息休假

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第9题

下列属于劳动合同非必备条款的是( )

A.劳动报酬 B.劳动纪律

C.劳动保护 D.试用期

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