集体合同争议协商双方代表适用规定理解错误的是。（）

A. 须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意

B. 应当有半数以上职工代表或者职工出席

C. 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。

D. 集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论

A. 集体协商代表不得由本单位之外的人员担任

B. 企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动

C. 用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任

D. 接受委托的人数不得超过本方代表的三分之一

A.劳动报酬

B.休息休假

C.工作时间

D.保险福利

E.试用期限

A．签订集体合同的协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表

B．在劳动争议纠纷的诉讼案件中，因用人单位计算劳动者工作年限而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任

C．在集体劳动合同中，一方书面提出要求，另一方应在30日内以书面形式回应

D．某企业以小张不能胜任工作为由解除了与其的劳动合同，当时小张已经怀孕三个月

此题为判断题(对，错)。

A.3人

B.4人

C.5人

D.7人

A．1/3

B．1/4

C．1/5

D．1/6

A. 通过外部干预解决争端

B. 协商过程中的守法与诚实信用

C. 不当劳动行为的限制

D. 集体劳动合同的审查和公开

A.由当地人民政府信访机构协调处理

B.由人民法院受理

C.由劳动争议仲裁委员会受理

D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决

A．当事人协商

B．劳动争议仲裁委员会仲裁

C．法院审理

D．不服仲裁的，阻止其进行诉讼