从业绩考核的角度看，内部转移价格最差的选择是（）。

内部转移价格中，既不是业绩评价的良好尺度，也不能引导部门经理作出有利于企业的明智决策，从业绩考核的角度看最差的选择是( )。

A．以市场为基础的协商价格

B．市场价格

C．全部成本转移价格

D．变动成本加固定费转移价格

什么是内部转移价格？简述内部转移价格作用。

A. 中间产品存在非完全竞争的外部市场是市场价格作为内部转移价格的条件

B. 以协商价格作为内部转移价格可能会导致部门之间的矛盾

C. 全部成本转移价格的唯一优点是简单

D. 以变动成本加固定费转移价格作为内部转移价格时，总需求量不应超过供应部门的生产能力，但需求量也不能很少

A、按全部成本加成制定转移价格，适用于无法采用其他形式确定转移价格时

B、协商价格一般是在以市场价格扣除必要的销售费用后的价格为上限、以单位变动成本为下限的 范围内，通过协商共同确定的。它适用于企业的中间产品存在非完全竞争的市场条件下。

C、如果中间产品存在非完全竞争市场，应基于市场价格制定协商转移价格

D、如果中间产品存在完全竞争市场，理想的转移价格是市场价格

A. 企业整体

B. 企业内部“卖方”

C. 企业内部“买方

D. ”D.各责任中心

A. 双重价格

B. 变动成本价格

C. 协商价格

D. 成本加成价格

E. 市场价格

A. 利润中心

B. 投资中心

C. 成本中心

D. 业务中心

A. 能合理评价企业内部各责任单位的营业业绩

B. 促使实现分权单位与企业整体之间目标的一致性

C. 激励基层经理更好地经营

D. 简化收益决定过程

E. 各分支机构效益最大化

A. 市场价格法

B. 成本定价法

C. 预算价格法

D. 协商定价法

A．期限匹配定价模式

B．多资金池模式

C．组合资金池模式

D．单资金池模式