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[主观题]

公开选拔党政领导干部的考试分为笔试和面试,经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于()。根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选,面试人选与选拔职位的比例一般为()。根据考试成绩,从高分到低分确定考察人选,考察人选与选拔职位的比例一般为()。

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第1题

公开选拔党政领导干部的面试由面试小组负责考试和评分。面试小组由有关领导、专家、组织人事干部等人员组成,一般不少于()人。
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第2题

某区政府面向社会公开选拔教育局副局长,报名参选的刘××脱颖而出,笔试、面试总成绩获第一名,组织部门的考察也认为“该同志具备了一个领导干部的素质和要求”。然而,由于刘××在报考时不是科级领导,经“区政府反复研究,最终不得不取消了刘××同志区教育局副局长的任职资格。”问题:(1)刘××的哪些宪法权利受到了侵犯?宪法依据何在?(2)刘××应如何维护自己的宪法权利?为什么?

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第3题

A.80%

B.50%

C.35%

D.15%

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第4题

为强化各级领导干部依法办事意识和能力,拟从事法规部门、专卖执法部门的干部和工作人员,要在任前组织专门的(),不合格的不得上岗。

A、能力面试

B、集中培训

C、法律知识测试

D、政治审查

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第5题

你现在是单位人事处一名工作人员,现在有三件事情由你来处理.必须在今天都做完。下班前交给领导审查: (1)你单位今年招录的事业单位工作人员笔试成绩已经出来了,现在要拟一份面试标准。并准备相关事项。 (2)电话通知面试考生,可有的联系不上。 (3)上午陪一位老干部去参加体检。

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第6题

有一个人叫李智,研究生学历,考了三年终于考上公务员,到团委工作,担任团委书记,他的同事王强是副书记。刚参加工作时李智踏踏实实、勤勤恳恳。有一次,省委机关决定选拔一批处级干部。李智和王强笔试成绩都很高,并同时入围面试。为了准备面试,李智经常用工作时间学习,把工作推给王强。后来由于压力过大,李智最终落败,王强考上。

你对李智先后的工作态度有什么看法?

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第7题

A.综合分析能力

B.语言表达能力和应变能力

C.组织协调能力和人际交往意识

D.自我情绪控制能力和报考动机

E.行为举止和形象气质

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第8题

你现在是单位人事处一名工作人员,现在有三件事由你来处理,必须今天都做完,下班前,要交给领导审核:A.你单位今年招录的公务员笔试成绩已经出来了,现在要拟一份面试标准,并准备相关事项。B.电话通知面试考生,可有的联系不上。C.上午陪一位老干部去参加体检。

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第9题

国家综合性消防救援队伍面向具有消防救援实战经验的大学生消防员考试录用干部,按综合成绩(笔试、面试、业务技能测评),由高到底确定拟录用对象,其中面试占比()
A.80%

B.50%

C.35%

D.15%

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