辞职后，因为与原雇主很少再有利益往来，所以创业者完全可以将原雇主公司置于敌对的境地。你认为该说法（）

所谓创业者陷阱主要指()。

A、把企业的发展维系在创业者身上

B、创业者辞职

C、创业者被驱逐

D、创业者被他人陷害

[案情]

2003年1月15日，亚太公司为减员增效，开始职工分流工作，鼓励职工自我创业。该公司运输队副队长张三首先响应，率先辞职。所在公司董事长李四系张三亲戚，李四决定以亚太公司为张三担保，从工商银行贷款8万元(贷款手续正常)，用于购买卡车，以此鼓励分流职工。2月9日，张三办理了个体营业执照经营汽车运输。同年9月，原公司另一分流职工王五与张三协商入伙，参与张三的个体运输。开始，张三的妻子帮助管理账目，2004年4月份以后，改由王五的妹妹帮助管理账目，他们两人都没有参加盈利分配。所有单据都由张三、王五两人共同签字后人账。在经营过程中，王五向建设银行筹措了7．6万元贷款，用于购买汽油、零备件，并在当地收购蔬菜水果，运往外地销售。在两人合伙经营期间，前两个月每月领取现金1600元，以后每个月2000元。后因市场原因，发生亏损，在清偿债务时，双方发生争执并同意散伙。这时双方共欠银行贷款4万元，其中2万元为欠工商银行的购车贷款，另2万元为张三、王五经营期间向建设银行的贷款。所剩汽车估价1．6万元。张三认为这些欠款应两人平均分担。而王五认为自己仅仅是张三个体运输的雇工，因为双方没有合伙协议，但根据《合伙企业法》，需要有书面合伙协议，所以王五不承担任何责任。与此同时，工商银行要求亚太公司偿还张三尚欠的2万元贷款，亚太公司以前任董事长李四擅自决定为张三担保违反公司规定为由，拒绝承担责任。

[问题]

王五的想法成立吗?为什么?

如果辞职后打算创业，在辞职的时候要遵循哪两个重要原则：j为创业积累资源;k职业化行事;l尊重所有雇佣协议。

A. ①②

B. ①③

C. ②③

D. ①②③

按照合理情绪疗法的ABC理论，该求助者的B是( )

A．丈夫准备辞职创业

B．与丈夫吵架

C．认为丈夫不尊重自己

D．丈夫不听劝告

2012年4月王某与甲公司签订劳动合同，合同期限5年，合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等，并约定合同未到期不得离职，如违约王某应支付10000元的违约金。2014年7月，王某想辞职自己创业，并提交了辞职申请，甲公司未予答复，10日后王某自行离职，给甲公司造成了8000元的损失，双方发生纠纷。

要求：根据上述资料，分别回答下列小题。

王某与甲公司签订的劳动合同中，属于必备条款的是（ ）。

A.劳动报酬

B.试用期

C.合同期限

D.社会保险

甲公司和王某可以选择的纠纷解决方法是（ ）。A.申请调解

B.双方协商解决

C.直接向人民法院起诉

D.劳动仲裁

下列关于王某提前解除劳动合同，应承担后果的表述中，正确的是（ ）。A.用人单位有权要求王某支付违约金，并有权要求王某赔偿经济损失

B.用人单位有权要求王某支付违约金，但无权要求王某赔偿经济损失

C.用人单位无权要求王某支付违约金，但有权要求王某赔偿经济损失

D.用人单位无权要求王某支付违约金，也无权要求王某赔偿经济损失

根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或终止的，用人单位应履行的义务是（ ）。A.出具解除或者终止劳动合同的证明

B.为劳动者办理档案转移手续

C.为劳动者办理社会保险关系转移手续

D.劳动合同文本至少保存2年备查

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

属于非自愿流出。

A．解聘

B．主动辞职

C．停薪留职

D．离职创业

属于非自愿流出。

A．解聘

B．主动辞职

C．停薪留职

D．离职创业

王会的辞呈事件

  刘先生是一家私营企业的老板。他大学毕业后先在一家大型的外贸公司打工两年，然后开始自己创业。刘先生每年都给自己定好奋斗目标，工作兢兢业业，但也感觉承受着很大的压力。他认为，公司发展的好坏不仅关系到自己，更重要的是，他还要肩负手下员工的生计问题。在刘先生的努力之下，公司的业绩不断发展，规模也不断壮大。

  近年来，刘先生由于业务的发展需要招聘几名大学生，但是招来的几个都没过多久就相继辞职了，导致刘先生需要不断地招聘人员，这使他分散了相当一部分的精力。刘先生非常感叹现在的年轻人眼高手低、不能吃苦。所以，他把目标定在了从高等职业学校毕业的学生身上。后来招来的两个人，一个负责业务，一个负责制单，慢慢地也能适应公司的要求。正在暗自庆幸自己的正确选择的同时，其中一个人也提出了辞职。这让刘先生很是恼火。他把这个人叫进办公室狠狠地批评了一顿。没过几天，他收到了这个员工的一封邮件。内容如下：

  刘经理：

  您好!

  我非常理解您为什么生气，但我还是决定要离开贵公司。非常感谢您对我的培养，

  我绝对不是因为在这里学到了东西，翅膀硬了才走的，而是您的一些做法让我实在忍无可忍。

  我知道您白手起家干到现在很不容易，而且从您身上我确实学到了很多东西。但这并不是说您的每一个看法和决定都是正确的。每当我想要发表我的看法时，您总是不予以重视，甚至不给我讲话的空间。但是一旦出现了问题，您就会大发雷霆，无论是天大的事情还是芝麻小事。我知道您是急脾气，但是您有时不问青红皂白就把我批评一顿，实在是让我觉得很委屈。每当这个时候我都想和您理论，但是您没有给过我机会。现在公司里私下流传着一种说法：第一，经理做的决定都是正确的；第二，当经理做错决定时，按照第一点执行。所以，现在大家都没有在您面前过多地表现看法。我觉得这样反而使您更加觉得自己的决定是对的。我知道这是我的第一个工作，对于公司的发展战略我没有发言权，但是我觉得这样发展迟早是会对公司不利的。

  我感谢您对我的培养才和您说这些，有不对的地方，请您原谅。

                          王会

  问题：

案例七：

一般资料：求助者，女性，28岁，中学教师。

案例介绍：求助者由于与丈夫发生矛盾，烦躁，失眠三个多月。

下面是心理咨询师与求助者之间的一段咨询对话。

心理咨询师：您好!请问我能为您提供什么帮助呢?

求助者：我最近心情不好，烦躁。

心理咨询师：您能谈谈是什么事情让您心情不好吗?

求助者：还不是因为我丈夫!他是公务员，单位待遇不错，工作也不累，一切都挺好的，一年前他突然和我说想辞职创业，我以为他开玩笑，就没在意，半年前，他又和我提起，还说正和几个大学同学商议投资什么项目，一旦确定下来就正式辞职，我一听就急了，创业不仅辛苦而且风险大，万一有个闪失，我们这个家就彻底完了!可我劝了他好久，他就是不听，一意孤行，还说我不支持他干事业!他根本就不尊重我，也不为我们这个家考虑!最近几个月，一想到这事，我就生气，伤心，心里烦，饭也吃不下，觉也睡不好，头疼得厉害，工作也受到了影响。

心理咨询师：听了您的叙述，我非常理解您的心情。您丈夫不顾您的劝说，执意要辞职创业，这让您觉得他不够尊重您，不把这个家放在心上，这让您感到生气，伤心，甚至还为此影响了工作，对吗?

求助者：是啊，他要是真的尊重我，真的把这个家放在心上，就应该接受我的意见。

心理咨询师：除了这件事，还有其他什么事让您觉得您的丈夫不够尊重您吗?

求职者：没有，他以前一直很尊重我。但是，他现在不肯接受我的意见，就是不尊重我。

心理咨询师：那您在任何事情上都接受您丈夫的意见吗?

求助者：那倒没有，有些事情我也不听他的。

心理咨询师：那您的丈夫有没有觉得您不尊重他呢?

求助者：没有，他说他尊重我的选择，也支持我追求事业。

心理咨询师：那当您的丈夫为了追求事业而没有接受您的意见时，是什么原因让您觉得一向尊重您的丈夫不尊重您呢?

求助者：····(沉默)因为我不希望他辞掉工作，这不是我想要的生活，我设想的生活应该是他在机关，我在学校，两个人都有稳定的工作，这才是我们应该有的生活。

心理咨询师：您是希望事情都按照您的设想发展对吗?

求助者：是啊，难道我这样想错了吗?

心理咨询师：您的愿望是美好的，但您的想法中有一些不合理的成分，这些不合理的成分导致了您现在的的问题。

77、该求助者心理问题的特点包括()。

A.人格障碍明显

B.负性情绪明显

C.社会功能受损

D.存在认知错误

课程中提到，党政机关、事业单位人员、可以在遵守国家法律法规和政策的前提下辞职自主创业，鼓励高校、科研院所和国有企业科技人员，带科技项目和成果、保留基本待遇到兰白试验区创业。()