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[主观题]

下列关于初步可行性研究的说法,正确的是()。A.初步可行性研究的成果是项目最终决策的依据之一B.初

下列关于初步可行性研究的说法,正确的是()。

A.初步可行性研究的成果是项目最终决策的依据之一

B.初步可行性研究的重点是确定项目的投资规模

C.初步可行性研究的深度介于机会研究和可行性研究之间

D.初步可行性研究是建设项目的必经程序

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第1题

目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才,是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制定
的规划属于()。

A.继任规划

B.配备规划

C.晋升规划

D.培训开发规划

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第2题

目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才,是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制订的规划属于()。

A.继任规划

B.配备规划

C.晋升规划

D.培训开发规划

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第3题

目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才,是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制定
的规划属于()。

A.继任规划

B.配备规划

C.晋升规划

D.培训开发规划

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第4题

目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才,是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制定
的规划属于()。

A.继任规划

B.配备规划

C.晋升规划

D.培训开发规划

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第5题

下列关于人力资源规划的描述,不正确的是()。

A.继任规划指公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划

B.补充规划即拟定人力资源补充的政策,使企业能够合理地、有目标地在中长期内把所需数量、质量、结构的人员填补在可能产生的职位空缺上

C.培训开发规划目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才,是围绕改善个人与岗位要求的配合关系而制定的

D.配备规划是对员工工作生涯进行规划,把个人的职业发展与组织的发展结合起来

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第6题

为企事业组织中长期发展过程中所需要的一些职位准备人员的是()。

A.晋升规划

B.补充规划

C.开发与培训规划

D.轮换规划

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第7题

培训开发规划的目的是为组织中、长期所需弥补的职位空缺准备人员。()
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第8题

职位置换卡与技能清单的区别在于:技能清单的出发点是个人,描述的是个人的技能;而职位置换卡的出发点是职位,描述的是可能胜任企业中各关键职位的个人。()
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