财务分析是估算拟建项目未来数年或更长年份的效益与费用，因投入物和产出物的未来价格会发生变化，

A．标准福利计划可以让员工自由选择不同的组合。但不能自行构建福利组合

B．混合匹配福利计划可以让员工按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变

C．核心福利计划为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目的福利组合，然后让员工根据自己的偏好选择其他的福利项目

D．附加福利计划在相对降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利

E．附加福利计划发放给员工的信用卡中可使用的金额度取决于员工的任职年限、绩效水平，还可以根据员工基本薪酬的百分比来确定

A．标准福利计划可以让员工自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合

B．混合匹配福利计划可以让员工按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变

C．核心福利计划为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目的福利组合，然后让员工根据自己的偏好选择其他的福利项目

D．附加福利计划在相对降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利

E．附加福利计划发放给员工的信用卡中可使用的金额度取决于员工的任职年限、绩效水平， 还可以根据员工基本薪酬的百分比来确定

A．标准福利计划可以让员工自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合

B．混合匹配福利计划可以让员工按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变

C．核心福利计划为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目的福利组合，然后让员工根据自己的偏好选择其他的福利项目

D．附加福利计划在相对降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利

E．附加福利计划发放给员工的信用卡中可使用的金额度取决于员工的任职年限、绩效水平， 还可以根据员工基本薪酬的百分比来确定

A．标准福利计划可以让员工自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合

B．混合匹配福利计划可以让员工按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变

C．核心福利计划为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目的福利组合，然后让员工根据自己的偏好选择其他的福利项目

D．附加福利计划在相对降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利

E．附加福利计划发放给员工的信用卡中可使用的金额度取决于员工的任职年限、绩效水平，还可以根据员工基本薪酬的百分比来确定

A．标准福利计划可以让员工自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合

B．混合匹配福利计划可以让员工按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变

C．核心福利计划为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目的福利组合，然后让员工根据自己的偏好选择其他的福利项目

D．附加福利计划在相对降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利

E．附加福利计划发放给员工的信用卡中可使用的金额度取决于员工的任职年限、绩效水平，还可以根据员工基本薪酬的百分比来确定

标准福利计划是指()。

A．企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利

B．员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变

C．为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目组合，然后让员工根据自己的偏好选择其他福利项目

D．企业为员工提供一些福利组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组织

标准福利计划是指()。

A．企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利

B．员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变

C．为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目组合，然后让员工根据自己的偏好选择其他福利项目

D．企业为员工提供一些福利组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组织

A．企业必须制定总成本约束线

B．每一种福利组合中都必须包括诸如各种社会保险等法定福利项目

C．每一种福利组合中可以包括各种社会保险等福利项目

D．员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少

E．人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目的福利组合

A．企业必须制定总成本约束线

B．每一种福利组合中都必须包括诸如各种社会保险等法定福利项目

C．每一种福利组合中可以包括各种社会保险等福利项目

D．员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少

E．人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目的福利组合

A．附件福利计划

B．混合匹配福利计划

C．核心福利计划

D．标准福利计划