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[单选题]

在人际风格沟通过程中,我们依据一个人在沟通过程中的情感流露的多少,以及沟通过程中做决策的速度是否果断,把我们在工作和生活中遇到的所有的人可分为四种不同的类型。即:分析型、和蔼型、表达型和支配型。有类人感情不外露,但是做事非常的果断,总喜欢指挥你,命令你。这种类型的人属于()。

A.分析型

B. 和蔼型

C. 表达型

D. 支配型

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第1题

在人际风格沟通过程中,一般把人分成以下不同的沟通类型:()

A、分析型

B、和蔼型

C、情绪型

D、表达型

E、支配型

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第2题

有类人在决策的过程中果断性很弱,感情流露也很少,说话比较啰嗦,问了许多细节仍然不做决定。这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格: ()
A.分析型

B.和蔼型

C.表达型

D.支配型

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第3题

在人际沟通的过程中要注意哪些禁忌?

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第4题

在人际沟通过程中,下列说法不正确的是()。

A.沟通双方要有相同的沟通动机

B.沟通过程双方要积极参与

C.沟通能力要有差异

D.沟通双方经过沟通会发生改变

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第5题

人际沟通中的背景就是出现在沟通过程中的干扰因素。()

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第6题

在人际沟通过程中,应特别注意首因效应带来的积极效果。()

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第7题

在人际沟通过程中,当对方讲话时,你应该如何做?()

A.目不转睛地注视对方以示礼貌。

B.不能看着对方,那样不礼貌。

C.目光接触,但避免凝视。

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第8题

在人际沟通过程中,沟通情境的改善需要注意什么?请结合自己的实际经验进行阐述

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第9题

在功利型人际沟通过程中,合作双赢是最佳的处理方式。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

在人际沟通过程中,沟通的双方互为沟通的______和______。
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