实务操作题：请审核你自己填制的所有凭证。

实务操作题：2005年3月15日，上海市相关部门在对肯德基多家餐厅进行抽检时，发现其新奥尔良鸡翅”和新奥尔良鸡腿堡”调料中含有苏丹红一号”成份。第2天上午，肯德基母公司百胜集团上海总部通知全国各肯德基分部，从即日起在全国所有肯德基餐厅停止售卖前述两种产品，同时销毁所有剩余调料。下午，百胜发表声明，宣布在这两种产品的调料中发现苏丹红一号”，并向公众致歉。百胜表示，将严格追查相关供应商在调料中违规使用苏丹红一号”的责任。3月17日，北京市食品安全办紧急宣布，该市有关部门在肯德基的原料辣腌泡粉中检出可能致癌的苏丹红一号”，这一原料主要用在香辣鸡腿堡”、辣鸡翅”和劲爆鸡米花”三种产品中。3月17日，肯德基在记录中发现宏芳香料(昆山)有限公司提供的含苏丹红的辣椒粉也用在了这三种产品中。随后，他们采取紧急措施，用现存经过验证不含苏丹红的调料取代原来的调料。恰恰在这时，3月18日，北京有关部门抽查到了这批问题调料，19日向媒体公布，责令停售。阅读完以上材料，并回答问题如果您是负责处理该事件秘书，针对该事件您的处理方法步骤?

A．加强对企业贸易背景的调查

B．谨慎叙做缺乏货权单据流向的保税区业务

C．货权凭证真实性的审查

D．企业资金来源的调查

Word操作题

(1)将下段文字的标题居中，字体设为楷体、三号、加粗。

(2)将“正文”字体设为“仿宋体”小三号，首行缩进4个字符。

(3)将文字从“职业是一个循序渐进的过程……”分为两个自然段。

莫说注会不值钱，天上不会掉馅饼

一家事务所也是一样，招聘一个新考取注会证书的人，他们面对的是什么?要对你进行一系列的培训，慢慢地教你上手做业务。不要以为考下证书就了不起，这也只是你具有了从事这个行业的入门资格，但是大量的实务工作，还是和书本脱节的，所以你要学习的东西还很多。职业是一个循序渐进的过程，在中国，永远是低端人才过剩而高端人才缺乏，在这种情况下，仅有入门资格还不够，你还要有丰富的工作经验，很少有人在一人行就能高薪高职，更多的人是从基层做起的，少则三五年，多则十来年，通过不断地累积才能进一步提高。任何一个寻求发展的公司都不会埋没人才，一旦你成了人才，那么就会发现自己成了炙手可热的人物，天天有猎头公司找你，那时候何愁没有高薪高职呢?

Word操作题

(1)将下段文字的标题居中，字体设为楷体、三号、加粗。

(2)将“正文”字体设为“仿宋体”小三号，首行缩进4个字符。

(3)将文字从“职业是一个循序渐进的过程……”分为两个自然段。

莫说注会不值钱，天上不会掉馅饼

一家事务所也是一样，招聘一个新考取注会证书的人，他们面对的是什么?要对你进行一系列的培训，慢慢地教你上手做业务。不要以为考下证书就了不起，这也只是你具有了从事这个行业的入门资格，但是大量的实务工作，还是和书本脱节的，所以你要学习的东西还很多。职业是一个循序渐进的过程，在中国，永远是低端人才过剩而高端人才缺乏，在这种情况下，仅有入门资格还不够，你还要有丰富的工作经验，很少有人在一人行就能高薪高职，更多的人是从基层做起的，少则三五年，多则十来年，通过不断地累积才能进一步提高。任何一个寻求发展的公司都不会埋没人才，一旦你成了人才，那么就会发现自己成了炙手可热的人物，天天有猎头公司找你，那时候何愁没有高薪高职呢?

Word操作题

(1)将下段文字的标题居中，字体设为楷体、三号、加粗。

(2)将“正文”字体设为仿宋体、小三号，首行缩进4个字符。

(3)将文字从“职业是一个循序渐进的过程……”分为两个自然段。

莫说注会不值钱，天上不会掉馅饼

一家事务所也是一样，招聘一个新考取注会证书的人，他们面对的是什么?要对你进行一系列的培训，慢慢地教你上手做业务。不要以为考下证书就了不起，这也只是你具有了从事这个行业的入门资格，但是大量的实务工作，还是和书本脱节的，所以你要学习的东西还很多。职业是一个循序渐进的过程，在中国，永远是低端人才过剩而高端人才缺乏，在这种情况下，仅有入门资格还不够，你还要有丰富的工作经验，很少有人在一人行就能高薪高职，更多的人是从基层做起的，少则三五年，多则十来年，通过不断地累积才能进一步提高。任何一个寻求发展的公司都不会埋没人才，一旦你成了人才，那么就会发现自己成了炙手可热的人物，天天有猎头公司找你，那时候何愁没有高薪高职呢?

【题目描述】

Word操作题

(1)将下段文字的标题居中，字体设为楷体、三号、加粗。

(2)将“正文”字体设为“仿宋体”小三号，首行缩进4个字符。

(3)将文字从“职业是一个循序渐进的过程……”分为两个自然段。

莫说注会不值钱，天上不会掉馅饼

一家事务所也是一样，招聘一个新考取注会证书的人，他们面对的是什么?要对你进行一系列的培训，慢慢地教你上手做业务。不要以为考下证书就了不起，这也只是你具有了从事这个行业的入门资格，但是大量的实务工作，还是和书本脱节的，所以你要学习的东西还很多。职业是一个循序渐进的过程，在中国，永远是低端人才过剩而高端人才缺乏，在这种情况下，仅有入门资格还不够，你还要有丰富的工作经验，很少有人在一人行就能高薪高职，更多的人是从基层做起的，少则三五年，多则十来年，通过不断地累积才能进一步提高。任何一个寻求发展的公司都不会埋没人才，一旦你成了人才，那么就会发现自己成了炙手可热的人物，天天有猎头公司找你，那时候何愁没有高薪高职呢?

【我提交的答案】：

【参考答案分析】：

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

从哪里做起呀，我电脑上又打不开

关于民事诉讼法所规定的缺席判决的理论与实务问题，你认为下列说法错误的有( )

A．在我国，只有对被告才有可能适用缺席判决

B．在我国，对于任何当事人，在没有经过传票传唤的情况下都不能作出缺席判决

C．一方当事人如果一审缺席，而上诉时对缺席判决提出上诉的，依旧拥有与一审一样的全部防御手段和证据工具

D．对于无独立请求权的第三人而言，他不出庭不会构成缺席判决

关于民事诉讼法所规定的缺席判决的理论与实务问题，你认为下列说法错误的有( )

A．在我国，只有对被告才有可能适用缺席判决

B．在我国，对于任何当事人，在没有经过传票传唤的情况下都不能作出缺席判决

C．一方当事人如果一审缺席，而上诉时对缺席判决提出上诉的，依旧拥有与一审一样的全部防御手段和证据工具

D．对于无独立请求权的第三人而言，他不出庭不会构成缺席判决

1. 从国学的视角与实务，谈谈你对管理决策的认识和体会。 2. 在上述讲课内容的基础上，结合自己的经验与体会，就管理中的组织理论，谈一谈哪些方面是重要的影响因素并如何才能充分发挥出管理效果。 1. 从国学的视角与实务，谈谈你对组织管理的认识和体会。 2. 在上述讲课内容的基础上，结合自己的经验与体会，就管理中的领导与伦理，谈一谈哪些方面是重要的影响因素并如何才能充分发挥出管理效果。 3. 常言道：识时务者为俊杰。要做到这一点，最为重要的是具有全面的洞察人性、判断社会现状及发展趋势，找准自己的定位和发展方向的能力。作为管理者，你从上述各位“领导”的领导与伦理表现得到什么启发？怎样才能识时务？ 4. 从国学的视角与实务，谈谈你对领导与伦理的认识和体会。 5. 在上述讲课内容的基础上，结合自己的经验与体会，就管理中的控制，谈一谈哪些方面是重要的影响因素并如何才能充分发挥出管理效果。 6. 从国学的视角与实务，谈谈你对控制的认识和体会。 7. 在上述讲课内容的基础上，结合自己的经验与体会，就多样性管理，谈一谈哪些方面是重要的影响因素并如何才能充分发挥出管理效果。 8. 从国学的视角与实务，谈谈你对多样性管理的认识和体会。 9. 在上述讲课内容的基础上，结合自己的经验与体会，就当代社会的管理实践，谈一谈你的认识和体会。 10. 谈谈你对《国学与现代管理》通篇课程学习后的心得体会。