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[单选题]

要实现组织目标,应预测分析实现目标的()

A.人力、物力

B. 外部条件

C. 内部条件

D. 资源条件和客观环境

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第1题

建设方案研究是项目可行性研究的核心内容。建设方案的优化应有利于实现项目目标、增加投资效益和( )。

A.合理筹措资金

B.准确预测市场

C.顺利组织施工

D.规避投资风险

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第2题

人员安置中应注意()。
A、实现组织目标是人员安置的基本依据

B、实现个人目标是人员安置的基本依据

C、人员需求预测是实现人员动态安置的前提

D、组织结构设置是人中同安置的关键

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第3题

以顾客为关注焦点的原则主要包括哪些内容( )。

A.要调查识别并处理顾客的需求和期望,还要是企业的目标与顾客的需求和期望相结合

B.要在组织内部沟通,确定全体员工都能理解顾客的需求和期望,并努力实现这些需求和期望

C.要预测顾客的满意程度,根据预测采取相应的措施和活动

D.系统地管理好与顾客的关系,良好的关系有助于保持顾客的忠诚,提高顾客的满意程度

E.顾客的一切需求应尽量满足,不应给顾客造成不良影响

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第4题

以顾客为关注焦点的原则主要包括哪些内容()。

A.要调查识别并处理顾客的需求和期望,还要使企业的目标与顾客的需求和期望相结合

B.要在组织内部沟通,确定全体员工都能理解顾客的需求和期望,并努力实现这些需求和期望

C.要预测顾客的满意程度,根据预测采取相应的措施和活动

D.系统地管理好与顾客的关系,良好的关系有助于保持顾客的忠诚,提高顾客的满意程度

E.顾客的一切需求应尽量满足,不应给顾客造成不良影响

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第5题

工程建设物资供应计划的最根本作用是( )。

A.对工程项目建筑施工及安装所需物资的预测和安排

B.掌握工程的进度、节省开支

C.保障建设工程的物资需要、保证建设工程按施工进度计划组织施工

D.按物资需要适时、适地、按质、按量以及成套齐备地提供给使用部门,以保证项目总目标的实现

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第6题

凯勒制造公司仅把预算作为一种计划工具。管理者认为将预算作为控制目标对公司是有益的。为了实现这一变革,管理会计应该

A.认命预算主管

B.组织预算委员会

C.制定预测程序

D.使预算和会计系统、组织结构吻合

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第7题

绩效评价最核心的目标就是通过它的选择、预测和导向作用实现组织的战略目标。()

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第8题

管理者根据组织内外部情况,通过科学的预测,为组织确定目标并选择实现目标途径的过程,这是()
A.计划

B.控制

C.组织

D.协调

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第9题

人力资源规划的起点是( )。

A.人员供给预测

B.组织目标与战略分析

C.人员需要预测

D.供需匹配

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第10题

人力资源规划的起点是()。
人力资源规划的起点是( )。

A.人员供给预测

B.组织目标与战略分析

C.人员需要预测

D.供需匹配

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