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[单选题]

()是指谈判桌上,对谈判者最有力的一种理想目标,它在满足某方实际需求利益外,还有一个“额外的增加值”。谈判实践中这一目标往往很难实现。

A.最低限度目标

B. 可接受的目标

C. 实际目标

D. 最有期望目标

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第1题

对谈判者最有利的理想目标是( )

A.可交易目标

B.底线目标

C.顶线目标

D.签约目标

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第2题

商务谈判方案目标中,()目标是对谈判者最有利的理想目标,往往也是对方所能忍受的最高程度。
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第3题

商务谈判的目标中,()是指谈判者根据各种主客观因素,考察种种具体情况,经过科学论证、预测和核算之后所确定的谈判目标。

A.最低限度目标

B.可接受目标

C.理想目标

D.最优期望目标

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第4题

理想信念对领导者而言,是一种领导力。判断对错

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第5题

()是指决策者追求理想条件下的最优目标,选择最优方案的决策。

A、危机决策

B、追踪决策

C、个人决策

D、最优决策

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第6题

谈判者认为,参加谈判的双方都是问题的解决者,谈判的目的是以友好关系来产生理想的结果,谈判的焦点是满足利益而不是坚持立场。这种谈判法是()

A.强硬型

B.温和型

C.价值型

D.投石问路型

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第7题

职业幸福是指职业劳动者在职业生活实践中,由于感受和理解到职业目标和职业理想的实现,而得到精神上的满足。()

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第8题

经验主义者很难去信仰一种理想。()

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第9题

经验主义者不容易去信仰一种理想。()

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第10题

评价者在评价中由于种种原因,对评价对象的评价先后不一致的一种心理现象是指()。

A、理想效应

B、先后效应

C、“趋中”趋势

D、成见效应

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