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[单选题]

在我国,被普遍采用的面谈方式是()

A.A个人访问

B. B小组访问

C. C电话访问

D. D邮寄访问

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第1题

在我国,被普遍采用的面谈方式是()

A.个人访问

B.小组访问

C.电话访问

D.邮寄访问

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第2题

行为事件访谈只是采用面谈的方式。()

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第3题

个别咨询主要采用的方式是( )

A.信函方式

B.面谈方式

C.电话方式

D.网络方式

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第4题

调查内容较少,项目简单可采用面谈访问或留置问卷方式进行调查。( )

参考答案:错误

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第5题

招聘小区管理处主任适用的面谈方式是()
A.操作性面试

B.非引导性面谈

C.问题式面谈

D.模式化面谈

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第6题

在采用问卷调查的方式时,可以采用直接面谈方法,还可以( )进行员工薪酬满意度调查以及薪酬的市场调查。

A.另行组织有关人员

B.由人力资源部组织有关人员

C.聘请有关法律事务所

D.聘请专业咨询公司

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第7题

对于知识型员工的绩效评估面谈,适用的面谈方式是()

A.告知和推销的方式

B.告知和聆听的方式

C.解决问题的方式

D.授权的方式

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第8题

行为事件访谈法一般采用( )的方式

A.问卷

B.面谈

C.观察

D.问卷与面谈结合

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第9题

下列属于非标准化的面谈方式的一项是()。
A.结构式面谈

B.关结构式面谈

C.非结构式面谈

D.私下面谈

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第10题

向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员采用小组或( )方式与求职者进行面谈。

A.座谈

B.封闭

C.一对一

D.一对多

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