题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某推广商户提交关键词英语培训并参加广泛匹配，用以推广其英语培训的业务，则以下说法正确的是：（）

A.推广商户可添加否定关键词招聘，以防止网民搜索英语培训教师招聘时出现其广告

B. 推广商户可添加否定关键词培训，以防止网民搜索语言培训学校时出现其广告

C. 推广商户可添加否定关键词英语，以防止网民搜索英语原声电影时出现其广告

D. 推广商户可添加否定关键词英语，以防止网民搜索外语培训时出现其广告

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第1题

某推广商户提交关键词英语培训并参加广泛匹配，用以推广其英语培训的业务，则以下说法错误的是：（）

A. 推广商户可添加否定关键词招聘，以防止网民搜索英语培训教师招聘时出现其广告

B. 推广商户可添加否定关键词培训，以防止网民搜索语言培训学校时出现其广告

C. 推广商户可添加否定关键词英语，以防止网民搜索英语原声电影时出现其广告

D. 推广商户可添加否定关键词英语，以防止网民搜索外语培训时出现其广告

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第2题

某商户提交关键词"英语培训"参加了广泛匹配，以下说法正确的是()

A、可添加否定关键词"英语"，以防止网民搜索"外语培训"时出现广告

B、可添加否定关键词"培训"，以防止网民搜索"语言培训学校"时出现广告

C、可添加否定关键词"招聘"，以防止网民搜索"英语培训教师招聘"时出现广告

D、可添加否定关键词"英语"，以防止网民搜索"英语原声电影"时出现广告

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第3题

某客户从事英语培训行业，提交关键词“英语培训”，并参加广泛匹配，同时设置“日语”为否定关键词，设置“留学”为精确否定关键词，则以下说法正确的是()。

A.网民搜索“日语留学”，则不会触发客户广告展现

B.网民搜索“英语留学”，则不会触发客户广告展现

C.网民搜索“留学日语口语培训班”，则客户广告可以展现

D.网民搜索“留学英语咨询”，则客户广告可以展现

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第4题

某推广商户撰写了创意如下，网民搜索“学生假期托管班”触发了商户所设置的关键词“假期托管班”，则推广信息在前台推广链接展示时应为：

A:比假期托管班更好的夏令营

专业师资, 英语学习, 户外活动, 寓教于乐, 即可登陆官网了解详情!

B:比托管更好的夏令营

专业师资, 英语学习, 户外活动, 寓教于乐, 即可登陆官网了解详情!

C:比学生假期托管班更好的夏令营

专业师资, 英语学习, 户外活动, 寓教于乐, 即可登录官网了解详情! 去{假期托管}不如参加学习夏令营真实的英语学习环境, 快乐学习, 祝您一臂之力.

D:比假期托管班更好的夏令营

专业师资, 英语学习, 户外活动, 寓教于乐, 即可登录官网了解详情!

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第5题

为了解学生参加英语培训是否能提高考试成绩，对某高校学生培训前后的英语成绩进行检验，这属于配对样本的检验。( )

此题为判断题(对，错)。

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第6题

某语言培训机构，购买了“英语培训”的短语匹配，但是业务中没有雅思培训，因此同时还设置了“雅思”的否定关键词，请问搜索下列哪个词可以触发广告：（）

A. 雅思英语培训

B. 外语培训

C. 英语训练

D. 英语培训机构

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第7题

试根据以下某炼钢厂英语培训计划主要内容的案例，设计对该培训项目采用柯氏培训评估模式进行学习层评估的问卷，及培训前后能力自评表。（15分）

某炼钢厂英语应用能力培训班教学计划

一、培训目的

提高学员的英语理解及表达能力．使学员对英语有良好的领悟及反应，语音语调正确，能运用恰当的词汇及语法进行一般性话题及与有关专业内容的连贯表达，了解英美国家的语言文化，掌握一定的英语交际策略，

二、培训对象

大专学历以上有一定英语基础的学员。

三、培训形式

利用业余时间在语言实验室进行英语视听说的强化训练，采用传统的课堂教学模式和现代多媒体语言教学相结合的模式，加大学员应用语言能力的训练及实践．教学过程中贯彻“交际教学法”(CommunicativoAPProach）的思想，同时结合体验式教学的方法，分教学阶段，各阶段集中两到三天时间，在相对真实、封闭的环境中进行语言的应用及体验。以刺激学员的学习积极性．强化学习效果，突出其学习成就感．做到教学与实践的有机结合。

四、培训内容

教学内容将分阶段进行．

第一阶段：重点训练语言基本功，包括必要的语音语调纠正，英美文化的了解，以及特定情景的语言的应用，强化英语听说能力的培养，积累一定的语言共核，为第二阶段奠定坚实的语言基础．教材选用最新推出的<新视野大学英语视听说教程》（网络版）.

第二阶段：结合学员的专业，训练专业英语听说能力，进行模拟技术交流、讨论、谈判等形式的专业英语交流。

考证辅导：为检验学习效果，同时适度增加学习压力，培训班将参加北京市英语口语登记考试》．为此．少量增设（人人说英语）课程．但该培训班不以应试为导向．教材选用（人人说英语》（中级）。

五、培训安排

培训班共约160学时。其中第一阶段112学时：第二阶段24学时：北京市英语口语等级考试（中级）考前辅导24学时。

注:培训进程及教学内容将根据学员的具体情况而作适当变动。

六上课时间和地点

上课时间：7月～12月每周二晚17:30～20:00每周六上午：8:30--12:00

上课地点：本厂语言实脸室

某练钢厂人力资源部培训科

2005年4月10日

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第8题

陈某是某化工大学研究生，精通英语、法语，毕业时选择了北京一个以化妆品研发为主营业务的甲高科技公司，公司人力资源部与其签订合同时，告知他月薪暂定为3000元，劳动保护等条件由公司保障，待试用期满转正后工资会提高到5000元。陈某考虑到，虽然工资较低，但能够解决北京市户口，便和公司签了一份3年期的劳动合同，劳动合同附本中同时印有已经工会通过的公司《员工手册》。陈某入公司不久，遇上甲公司与法国的乙化妆品公司合作，甲公司引进乙公司的技术和设备。乙公司为甲公司培训技术人员，培训期为6个月。公司考虑到陈某精通英语、法语，随即派他出国培训，同时签订一份劳动合同补充协议，要求陈某必须为公司服务5年，如果提前离职，未履行劳动合同期，陈某每年要支付3万元的违约金，陈某同意并签字。6个月培训结束后，陈某被安排到科研一线，并指导培训基地员工工作。3个月后，陈某要求将其3000元工资提高到事前承诺的水平，但甲公司以引进先进技术和设备占用资金为由拒绝，于是陈某有了辞职的想法。向甲公司提交辞职书，并在网上求职，寻找了另一家公司。在办交接手续时，人力资源部提出陈某在该公司工作未满一年，但享受了职工的一切待遇。现在离5年的服务期还有4年多，要求陈某至少支付12万元的违约金，陈某不同意，便向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求甲公司支付他出国期间6个月的工资，相当于1个月工资的解除劳动合同的补偿金，及公司以办理北京户口为名收取的5000元押金。公司法律顾问答辩时称，《员工手册》已写明，员工在国外培训时，每月领取出差补助，出差补助包括当月工资及培训费。陈某出差补助是每月1000欧元，折合人民币1万元，已超过其工资，陈某否认看过《员工手册》。甲公司员工手册中的规定对陈某适用的理由是()。

A.经过了民主程序

B.已经公示

C.已经经过劳动部门批准

D.陈某已签劳动合同，附本具有同等效力

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第9题

下列关于诉讼时效起算的说法正确的是（）。

A.某知名英语口语培训学校2005年发现该校主编的英语口语速成一书被A公司盗版，2009年3月(此时A公司未停止盗版行为)向法院提起诉讼，则法院应当以超过时效为由驳回诉讼请求

B.2011年1月，张某通过分期付款的方式从书店定了本年度的某时尚杂志，每月一期，最后一期届满日期是2011年12月31日，则书店对于张某请求支付价款的诉讼时效自最后一期履行期限届满之日起算

C.甲对于乙的债权没有关于清偿期的约定，则必须自宽限期满开始起算诉讼时效

D.合同被撤销之后，返还之债的请求权从合同被撤销次日开始起算诉讼时效

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