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[单选题]

与对事不对人原则相应的是人们在沟通中存在的两种导向()

A.问题导向

B. 事实导向

C. 责任导向

D. 人身导向

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第1题

问题导向定位即坚持对事不对人的原则。问题导向指沟通关注的是问题本身,关注如何处理和解决好问题。()

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第2题

沟通中“谈论行为不谈论个性”的原则是指:()

A、对人不对事

B、对人又对事

C、对事不对人

D、上述三种做法都不对

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第3题

有效沟通的原则不包括()。

A.完全性原则

B.对称性原则

C.对人不对事原则

D.责任导向原则

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第4题

高效沟通的三个原则不包括( )

A.谦虚谨慎

B.对事不对人的原则

C.要明确沟通

D.积极聆听

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第5题

建设性沟通的合理定位原则包括:()

A.对事也对人定位

B.及时准确定位

C.对事不对人定位原则

D.责任导向定位原则

E.事实导向定位

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第6题

有人说“沟通对人不对事,做事对事不对人"。你是如何理解这两句话的?

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第7题

沟通对人不对事,合作对事不对人,你怎么看?

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第8题

团队沟通机制中,有效的反馈要对事不对人。

判断对错

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第9题

用旺旺和客户沟通,最重要的原则是什么?

A.对事不对人

B.换位思考,站在客户的角度考虑问题

C.知己知彼

D.客户就是神

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第10题

在建设性沟通中,事实导向非常有助于问题的解决,因为它们关注行为事件本身。不会导致防卫性争论,特别在发生沟通问题的时候记住“对事不对人“的原则。()

此题为判断题(对,错)。

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