工作责任分为管理责任和非管理责任,以下属于非管理责任的是()
A.某一人员的失误对他人的影响
B. 机器设备损坏可能发生的范围和频率
C. 哪些安全措施可以减少工作人员的责任
D. 工作人员之间的不合作是否会违背工作的初衷或影响产品质量
A.某一人员的失误对他人的影响
B. 机器设备损坏可能发生的范围和频率
C. 哪些安全措施可以减少工作人员的责任
D. 工作人员之间的不合作是否会违背工作的初衷或影响产品质量
第2题
A.“本法所称保证,是指保证人和债权人约定,当债务人不履行债务时,保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。”
B.“人民法院审理民事案件,必须以事实为根据,以法律为准绳。”
C.“本法自2001年5月1日起施行。”
D.“法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。”
第5题
A、 人力资源管理部门负责制定相关的制度和政策,非人力资源管理部门来贯彻执行
B、 人力资源管理部门负责相关制度政策的监控审核,非人力资源管理部门负责执行申报
C、非人力资源管理部门提供人力资源有关的需求,人力资源管理部门则负责满足要求
D、 人力资源管理部门要承担人力资源的有关责任,非人力资源管理部门不需要承担责任
第7题
A.管理层按照适用的财务报告编制基础编制财务报表并使其实现公允反映,如果财务报表存在舞弊不能由注册会计师替代管理层责任
B.管理层对与财务报表相关内部控制的设计运行与维护承担完全责任
C.如果管理层不认可并理解编制财务报表的责任,注册会计师只能考虑出具非无保留意见
D.注册会计师能够接触与编制财务报表相关的所有信息,能够合理预期获取审计所需要的信息
第8题
A.管理层按照适用的财务报告编制基础编制财务报表并使其实现公允反映,如果财务报表存在舞弊不能由注册会计师替代管理层责任
B.管理层对与财务报表相关内部控制的设计、运行与维护承担完全责任
C.如果管理层不认可并理解编制财务报表的责任,注册会计师只能考虑出具非无保留意见
D.注册会计师能够接触与编制财务报表相关的所有信息,能够合理预期获取审计所需要的信息
第9题
A.管理层按照适用的财务报告编制基础编制财务报表并使其实现公允反映,如果财务报表存在舞弊不能由注册会计师替代管理层责任
B.管理层对与财务报表相关内部控制的设计运行与维护承担完全责任
C.如果管理层不认可并理解编制财务报表的责任,注册会计师只能考虑出具非无保留意见
D.注册会计师能够接触与编制财务报表相关的所有信息,能够合理预期获取审计所需要的信息
第10题
A.管理层按照适用的财务报告编制基础编制财务报表并使其实现公允反映,如果财务报表存在舞弊不能由注册会计师替代管理层责任
B.管理层对与财务报表相关内部控制的设计、运行与维护承担完全责任
C.如果管理层不认可并理解编制财务报表的责任,注册会计师只能考虑出具非无保留意见
D.注册会计师能够接触与编制财务报表相关的所有信息,能够合理预期获取审计所需要的信息
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