下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。

A.在激励中，保健因素必不可少

B.能够使人产生满足感的是双因素中的激励因素

C.只有较低层次的需要满足之后才会产生较高层次的需要

D.人的需要按照重要性和发生顺序可以分为生理、安全、归属、尊重和自我实现的需要

E.自我实现属于最高层次需要

A.不重视保健因素对情绪的影响

B.提高福利待遇以使职工满意

C.重视激励因素对内在动力的影响

D. 不重视激励因素对职工的影响

A．工资水平

B．工作的成就感

C．工作环境

D．福利待遇

A.由美国行为科学家赫茨伯格提出

B.工资属于保健因素，即使与员工的绩效水平挂钩也不会产生更大的激励作用

C.保健因素只能避免不满意，而不会产生激励作用

D.物质需求的满足是必要的，没有它会导致不满意

此题为判断题(对，错)。

A.工资待遇

B.职务保障

C.人事关系

D.发展前景

此题为判断题(对，错)。

A．报酬

B．工作复杂性

C．人际关系

D．个人发展的可能性