某建筑集团近期在委内瑞拉承揽一项基建设施,集团指派王某担任该项目经理。由于项目技术人员水土不服,不适应当地的气候条件,导致工程成本增加、进度缓慢,项目存在较多风险。根据以上信息判断以下说法正确的有()
A.该建筑集团主要面临项目风险
B. 该建筑集团主要面临操作风险
C. 建筑集团应该通过遵循良好的计划和控制原则应对该风险
D. 建筑集团应该预先进行出国考察,来规避该风险
A.该建筑集团主要面临项目风险
B. 该建筑集团主要面临操作风险
C. 建筑集团应该通过遵循良好的计划和控制原则应对该风险
D. 建筑集团应该预先进行出国考察,来规避该风险
第1题
第2题
A.项目启动
B.项目可行性分析
C.项目计划制订
D.项目收尾
第3题
A.工作流程图
B.工作任务分工表
C.项目结构图
D.组织结构图
第4题
第5题
第6题
第7题
B、工作任务分工表
C、项目结构图
D、组织结构图
第8题
公司成立后,发布了招聘信息,毕业生小吴看到招聘信息后前来应聘,经双方协商,口头订立了一份期限为2年的劳动合同,约定试用期为半年,每天工作10小时,每周工作六天,无基本工资,根据接待游客数量获得提成。公司只为其缴纳医疗保险。一年后,小吴结婚后怀孕,公司担心其怀孕会影响正常工作,遂将其辞退。
经广泛宣传,生意异常火爆,侯先生看到宣传广告后报名了畅享国际旅行社组织的泰国游活动,在报名组团时旅游公司告诉游客是品质团,旅游期间没有任何强迫消费项目,但是当游客进入泰国游玩时,当地导游强制要求大家每桌加人民币800元吃海鲜餐,否则将不提供食宿,同时还对不愿吃海鲜餐的游客冷嘲热讽。
1、请根据给定材料为该有限责任公司撰写一份公司章程。
2、请帮助韩某起草一份房产租赁合同。
3、小吴与公司订立的劳动合同存在哪些违反法律情况?小吴被辞退是否符合法律规定,是否可以获得经济补偿?
4、侯先生参加的旅游活动中,侵犯了消费者哪些合法权益?如果你是侯先生,你将如何维权?
第9题
(1)制药厂与王某签订了无固定期限劳动合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么样的程序?如果不可解除,为什么?
(2)如果制药厂辞退王某,是否需要支付经济补偿金?为什么?
(3)对于10万元的培训费,制药厂是否有权要求王某返还?为什么?
(4)对于制药厂300万元人民币的损失,仲裁委员会应如何作出裁决?
第10题
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