员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。

员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。()

跨国企业外派员工的薪酬方案主要组成部分是()

A、基本工资

B、驻外补贴

C、津贴

D、福利

在企业薪酬体系中，工资、奖金和（ ）是三个不可或缺的组成部分。

A.津贴

B.福利

C.商业保险

D.企业年金

在企业员工的薪酬体系中，除了基本工资、绩效工资和激励工资外。还有比较重要的一部分内容就是（ ）。

A.物品

B.物质

C.生活实用品

D.福利

事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位薪酬制度，是公共部门薪酬制度的重要组成部分，不仅关系事业单位工作人员的利益，也关系到社会公众的利益。()

员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是()。

A、在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度

B、团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税

C、人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容

D、由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定

工资是员工薪酬的主要组成部分，下列哪个选项，不属于工资的组成部分?()

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴

D.福利

组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的( )

A．基本工资

B．绩效工资

C．激励工资

D．员工福利

组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的( )

A．基本工资

B．绩效工资

C．激励工资

D．员工福利

薪酬的组成部分包括( )

A．基本工资

B．绩效工资

C．激励工资

D．福利

E．津贴