关于领导一--成员交换理论的说法，正确的是（）

下列关于领导一成员交换理论的说法，正确的是（ ）。 查看材料

A.领导一成员交换理论强调领导公平地对待每一个成员

B.领导一成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程

C.领导一成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念

D.领导一成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”

关于领导一成员交换理论的说法，正确的是( )。

A．领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人”

B．领导者对“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威

C．在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高

D．领导一成员交换的过程是单向的

关于领导一--成员交换理论的说法，正确的是( )。

A.领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人”

B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威

C.在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高

D.领导—成员交换的过程是单向的

关于领导一--成员交换理论的说法，正确的是

A.领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人”

B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威

C.在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高

D.领导—成员交换的过程是单向的

关于领导—成员交换理论的说法，正确的是（ ）。 查看材料

A.领导—成员交换理论强调领导公平对待每一个成员

B.领导—成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程

C.领导—成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念

D.领导—成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”

A．领导—成员交换理论强调领导公平对待每一个成员

B．领导—成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程

C．领导—成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念

D．领导—成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”

A．领导—成员交换理论强调领导公平对待每一个成员

B．领导—成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程

C．领导—成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念

D．领导—成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”

关于领导—成员交换理论的说法，正确的是（ ）。 A．领导—成员交换理论强调领导公平对待每一个成员 B．领导—成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程 C．领导—成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念 D．领导—成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”

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A.领导-成员交换理论强调领导公平地对待每一个成员

B.领导-成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程

C.领导-成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念

D.领导-成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”

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A.领导-成员交换理论强调领导公平地对待每一个成员

B.领导-成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程

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