模具材料发展趋向正确的是()
A.碳素工具钢→低合金工具钢→高合金材料→高合金工具钢
B.低合金工具钢→碳素工具钢→高合金工具钢→高合金材料
C.碳素工具钢→低合金工具钢→高合金工具钢→高合金材料
D.碳素工具钢→高合金工具钢→低合金工具钢→高合金材料
A.碳素工具钢→低合金工具钢→高合金材料→高合金工具钢
B.低合金工具钢→碳素工具钢→高合金工具钢→高合金材料
C.碳素工具钢→低合金工具钢→高合金工具钢→高合金材料
D.碳素工具钢→高合金工具钢→低合金工具钢→高合金材料
第1题
A.不同文化环境中的胜任特征模型是相同的
B.越是深层的特征,越是难以测量
C.深层特征是决定人们行为的关键性因素
D.表层特征较深层特征易于改进和发展
第2题
A.激光快速成型技术属于3D打印技术、采用分层加工,叠加成型来完成打印
B.3D打印技术可大幅降低生产,提高原材料和能源的使用效率
C.目前3D打印还停留在塑料制品阶段,不能用于打印金属制品和食物
D.今后3D打印技术的成熟发展将改变现有的制造业模式
第4题
某企业因为要扩大规模,需要招聘销售人员和管理人员,根据历史数据分析得知,销售人员数量y与销售额x(单位:万元)成线性相关关系y=a+bx,a、b分别是20,0.03。2015年该企业实现销售额1000万元,计划2016年实现销售额1500万元,通过往年数据统计得知,销售额每增加500万元,需要增加管理人员和销售员、客服人员共40名,新增人员中管理人员、销售人员、客服人员比例为1:6:3。
2016年该企业需要新增管理人员()人。A.4
B.3
C.2
D.1
该公司某业务员超额完成了规定工作任务,公司对其进行发放奖金,该奖金属于()。A.绩效奖金
B.建议奖金
C.特殊贡献奖金
D.节约奖金
该企业在人力资源供给预测中,不可以采用的方法是()。A.转换比率分析法
B.因素对比法
C.管理人员接续计划法
D.马尔可夫模型法
影响该企业招聘的内部环境信息包括()。A.企业发展战略
B.政府管制情况
C.该企业的经营计划
D.该企业的产品市场竞争状况
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第5题
A.社会模型
B.经济理性模型
C.有限理性模型
D.非理性模型
第6题
A.3D打印是一种以数字模型文件为基础,运用粉末状金属或塑料等可粘合材料,通过逐层打印的方式来构造物体的技术
B.北京航空航天大学在国际上率先研发的飞机钛合金大型复杂整体构件激光成型技术.是在3D打印领域的重大突破
C.3D打印正处行业创新活跃期,各地应鼓励竞争,尽快组织制定30打印发展路线图和中长期发展战略
D.我国从上世纪90年代起开始研发3D打印技术,基本与西方发达国家处于同一水平.研发出光固化、金属熔敷、生物制造等类型的3D打印装备和材料
第7题
A.3D打印是一种以数字模型文件为基础,运用粉末状金属或塑料等可粘合材料,通过逐层打印的方式来构造物体的技术
B.北京航空航天大学在国际上率先研发的飞机钛合金大型复杂整体构件激光成型技术,是在3D打印领域的重大突破
C.3D打印正处行业创新活跃期,各地应鼓励竞争,尽快组织制定3D打印发展路线图和中长期发展战略
D.我国从上世纪90年代起开始研发3D打印技术,基本与西方发达国家处于同一水平,研发出光固化、金属熔敷、生物制造等类型的3D打印装备和材料
第8题
A.3D打印是一种以数字模型文件为基础,运用粉末状金属或塑料等可粘合材料,通过逐层打印的方式来构造物体的技术
B.北京航空航天大学在国际上率先研发的飞机钛合金大型复杂整体构件激光成型技术.是在3D打印领域的重大突破
C.3D打印正处行业创新活跃期,各地应鼓励竞争,尽快组织制定30打印发展路线图和中长期发展战略
D.我国从上世纪90年代起开始研发3D打印技术,基本与西方发达国家处于同一水平.研发出光固化、金属熔敷、生物制造等类型的3D打印装备和材料
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