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[主观题]

人事考勤工作应将形式考勤与实质的考勤结合起来,重点考核其出勤率。

A.错误

B.正确

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第1题

对基层员工的考核是( )。

A.应知考核

B.出勤考核

C.品德考核

D.个性考核

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第2题

我国公务员考核的重点是出勤。()

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第3题

事业单位工作人员的考核重点是( )。

A.出勤情况

B.道德品质

C.理论学习

D.工作实绩

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第4题

基层员工绩效考核的主要内容是( )和实际操作考核。

A.应知考核

B.出勤考核

C.品德考核

D.个性考核

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第5题

基层员工绩效考核的主要内容是( )。

A.出勤考核

B.应知考核

C.品德考核

D.个性考核

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第6题

对行政文职人员的主要考核指标是:()

A.日常工作

B.品质和行为

C.结果导向

D.出勤率

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第7题

我国公务员考核的重点是()。

A、品德

B、出勤

C、能力

D、实绩

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第8题

我国公务员考核的重点是()。

A.品德

B.才干

C.出勤

D.实绩

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第9题

()是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。

A.出勤

B.旷工

C.考勤

D.迟到早退

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第10题

出勤率、任务完成记录、生产记录等,属于绩效考核指标中的( )。

A、工作特征指标

B、员工行为指标

C、工作结果指标

D、行为需求指标

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