价值观的变化对促使组织变革意义不大。

此题为判断题(对，错)。

A、领导者的价值观

B、组织外部环境的变化

C、组织内部条件的变化

D、组织成员的期望与实际情况的差异也会到导致组织的变革

A．错误

B．正确

A.对环境变化的察觉和改革的决断

B.新价值观的创造

C.企业象征的形成与组织内外信息交流

D.组织结构的变革

E.组织成员意识和行动的变化"

A.企业精神的变革

B.企业价值观的变革

C.企业制度和风俗的变革

D.企业标识等符号层的变化

E.企业形象的变革

A、组织精神

B、组织道德

C、组织价值观

A.组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范

B.组织的价值观不能规划出组织的愿景

C.组织的价值观和组织目标没有区别

D.组织的目标决定了组织的核心价值观

A.组织的价值观不能规划出组织的愿景

B.组织的目标决定了组织的核心价值观

C.组织的价值观有助于界定员工的行为规范

D.组织拥有的一套约束自身行为的价值标准或行为理念就是组织的价值观

A.组织精神

B.组织习俗

C.组织价值观

D.组织道德

E.组织造型和纪念性建筑