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[单选题]

公共部门人力资源规划包括（）。

A.维持政治稳定

B.促进行政发展

C.提供人力资本使用效率

D.实现人事管理技术科学化，帮助员工实现个人价值

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第1题

公共部门人力资源规划包括哪些程序?

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第2题

影响公共部门人力资源规划的外在因素包括()。

A.政治和政策因素

B.经济和社会环境

C.技术环境

D.组织文化

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第3题

公共部门人力资源规划报告中具体规划包括哪些内容?

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第4题

公共部门人力资源规划的作用包括()。

A、政治作用

B、行政作用

C、经济作用

D、满足公共部门员工的个体价值需求

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第5题

公共部门人力资源开发的主要内容包括()。

A.预测与规划

B.教育与培训

C.选拔与使用

D.配置与管理

E.考核与评估

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第6题

人力资源规划的内容包括（）。

A.人员规划

B.制度规划

C.制度规划

D.战略规划

E.部门规划

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第7题

人力资源规划的内容包括（）。

A.人员规划

B.制度规划

C.战略规划

D.薪酬规划

E.部门规划

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第8题

人力资源规划的内容包括( )。

A．人员规划

B．制度规划

C．战略规划

D．薪酬规划

E．部门规划

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第9题

人力资源规划的内容包括( )。

A．人员规划

B．制度规划

C．战略规划

D．薪酬规划

E．部门规划

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第10题

人力资源规划的内容包括( )。

A．人员规划

B．制度规划

C．战略规划

D．薪酬规划

E．部门规划

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