下列关于监理资料管理流程叙述不正确的是()。
A.监理中标→编制监理规划→施工准备阶段
B.动工审批→施工阶段的控制、管理与协调→组织竣工验收
C.参加竣工验收→工程移交→竣工备案
D.工程备案→上交档案材料→后评价
A.监理中标→编制监理规划→施工准备阶段
B.动工审批→施工阶段的控制、管理与协调→组织竣工验收
C.参加竣工验收→工程移交→竣工备案
D.工程备案→上交档案材料→后评价
第1题
A、监理中标→编制监理规划→施工准备阶段
B、动工审批→施工阶段的控制、管理与协调→组织竣工验收
C、参加竣工验收→工程移交→竣工备案
D、工程备案→上交档案材料→后评价
第2题
A.单位工程完工后,施工单位应自行组织有关人员进行检查评定,并向建设单位提交工程验收报告
B.检验批及分项工程应由监理工程师(建设单位项目技术负责人)组织施工单位项目专业质量(技术)负责人等进行验收
C.单位工程质量验收合格后,建设单位应在规定时间内将工程竣工验收报告和有关文件,报建设行政管理部门备案
D.当参加验收各方对工程质量验收意见不一致时,可请当地建设行政主管部门或工程质量监督机构协调处理
E.单位工程由分包单位施工时,分包单位对所承包的工程项目应按本标准规定的程序检查评定,总包单位应派人参加,分包工程完成后,应将工程有关资料交建设行政主管部门
第3题
B.有可能涉及媒体的事故事件,则按照危机处理流程处理。
C.酒店危机处理小组功能:区域应建立危机处理小组,全面负责突发事件的处理、跟踪和媒体监控活动,处理重大危机事件。
D.酒店危机处理小组组成:区域总经理、区域市场销售助理。
第4题
A.调查研究是以直接的形式获取研究资料。
B.调查研究可以直接接触研究对象,研究当前的教育现象。
C.调查研究需要严格地控制变量。
D.调查研究涉及范围广,收集资料速度快,效率高。
第5题
A.个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,确定绩效考评指标和考评要素体系
B.个案研究可分为典型人物研究和典型资料研究两种形式
C.典型资料研究就是以典型人物或事件的文字资料为直接研究对象,通过对这些材料的总结分析,归纳出绩效考评要素体系
D.选择典型人物和资料时,必须选择成功的典型人物和资料,不能选择失败的典型人物和资料
第7题
B.施工现场安全资料的管理是工程项目施工管理的重要组成部分,是预防生产安全事故、加强文明施工管理的有效措施
C.安全资料真实地反映施工现场安全生产管理状况,有利于施工企业加强对施工现场安全工作的管控,是企业对施工现场安全生产检查考核的依据
D.安全资料有利于更好地总结安全技术管理经验,为准确地预测、预防生产安全事故提供技术依据
第9题
A.贯彻执行上级主管部门关于资料管理的各项规定
B.协助做好所有工程合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的接受、整理等工作
C.随工程的开展同步进行资料的收集与整理
D.对需要变更的文件和设计方案进行登记编号,并及时传达到使用者手中
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