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[主观题]

根据案例，回答 51～52 题：第 51 题该部门在考评中存在哪些问题？根据案例，回答 51～52 题：第 51 题该部门在考评中存在哪些问题？

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第1题

根据案例，回答 51～52 题：

第 51 题该部门在考评中存在哪些问题?

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第2题

根据案例，回答 51～52 题：

第 51 题解决人员富余的主要途径有哪些?

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第3题

根据案例，回答 51～52 题：

第 51 题该争议的性质是什么?应适用于何种处理程序?

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第4题

根据案例，回答 51～55 题：

第 51 题如果没有其他损失和市场波动的考虑，根据已知的条件，该写字楼的客观年总收益为( )万元。

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第5题

根据案例，回答 51～55 题：

第 51 题根据上述条件，估价人员适合选择的估价方法有（）。

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第6题

根据案例，回答 48～49 题：

第 48 题请指出案例中体现了考评制度设计的那些内容?

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第7题

根据案例，回答 51～55 题：

第 51 题老厂区用地在规划用途条件下，法定最高年期的土地使用权单位面积地价为（）元/㎡。

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第8题

根据案例，回答 50～52 题：

第 50 题该公司的薪酬曲线有什么特点?会导致什么后果?

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第9题

根据案例，回答 51～55 题：

第 51 题 A宗地位于城市市区，评估机构同时选用了市场比较法和收益还原法进行评估。市场比较法的评估结果为1320元/㎡，收益还原法的评估结果为970元/㎡，可以确定最终评估结果的方法有（）。

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第10题

根据下列材料，回答 56～60 题：

第 56 题案例中反映了目前人事行政中存在的哪些主要问题？（）

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