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[主观题]

比率分析法主要适用于中长期人力资源需求预测。

A．错误

B．正确

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第1题

比率分析法主要适用于中长期人力资源需求预测。()

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第2题

下列关于转换比率法的说法，不正确的是()。

A:首先要估计组织所需要的关键技能员工的数量

B:其目的是将企业的业务量转换为对人力资源的需求

C:它是一种适合于中长期需求预测的方法

D:它需要对计划期内的业务增长、目前人均任务量和生产率的增长进行精确的估计

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第3题

德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。()

A．错误

B．正确

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第4题

人力资源需求预测方法中专家预测法也称（）

A.回归分析法

B.劳动定额法

C.转换比例法

D.德尔菲预测技术

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第5题

下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法（）。

A.转换比率法

B.管理者决策法

C.回归分析法

D.德尔菲法

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