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[主观题]

目标管理是现在最广泛应用的实际管理方法之一,其首要的优点不包括()

A.目标管理迫使管理人员去考察计划的效果,能保证目标的现实性

B.迫使主管人员能清楚组织的任务和结构

C.能鼓舞人们专心致志于他们的目标

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第1题

目标管理是现在最广泛应用的实际管理方法之一,其首要的优点不包括A、目标管理迫使管理人员去考
察计划的效果,能保证目标的现实性B、主管人员能灵活地改变目标C、能鼓舞人们专心致志于他们的目标
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第2题

目标管理法与传统管理方法相比的优点是什么?
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第3题

确定目标是计划和管理的首要问题。()
此题为判断题(对,错)。
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第4题

如何能在这种条河中取强化最有利于组织目标的需要,这就是激励的艺术。

A.错误

B.正确

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第5题

模仿别人的举止言行,以别人的姿态风度自居,这是表同作用的表现。

A.错误

B.正确

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第6题

面试对于一个人各方面能力的测验都具有特殊的功效。

A.错误

B.正确

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第7题

战略目标是组织长期稳定发展的保证。

A.错误

B.正确

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第8题

在管理思想发展史上,韦伯被称为“组织理论之父”。

A.错误

B.正确

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第9题

目标管理的优点之一就是制定目标省时省力。

A.错误

B.正确

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第10题

组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成,而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。

A.错误

B.正确

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第11题

信息控制技术具有广泛的适应性和强大的功能。

A.错误

B.正确

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第12题

公平理论是由美国心理学家亚当斯密提出的。

A.错误

B.正确

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第13题

政策指导矩阵以“企业的目标是追求增长和利润”这一假设为前提。

A.错误

B.正确

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