领导效能指的是领导活动的效率。

领导效能指的是领导活动的效率()

A.领导能力

B.领导职能

C.领导效率

D.领导方法

E.领导效益

()既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。

A.领导效能

B.领导效果

C.领导目标

D.领导效率

领导方式指领导者与被领导者之间发生影响和作用的方式，下列有关领导方式说法错误的是：( )。

A．体谅型领导认为，只有部属是愉快的、愿意工作的，才会产生最高的效率、最好的效果

B．以事为中心的领导者认为，既要重视人，也要重视工作，两者不可偏废

C．均权型领导有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，除非部属要求，不作主动指导

D．分权型领导只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预

领导方式指领导者与被领导者之间发生影响和作用的方式，下列有关领导方式说法错误的是：( )。

A．体谅型领导认为，只有部属是愉快的、愿意工作的，才会产生最高的效率、最好的效果

B．以事为中心的领导者认为，既要重视人，也要重视工作，两者不可偏废

C．均权型领导有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，除非部属要求，不作主动指导

D．分权型领导只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预

A.组织效率

B.组织效能

C.组织收益

D.组织有效性

行政授权是指领导者把一些本属自己职权范围的事，通过一定的程序委托给部下处理，以便及时有效地完成特定任务的领导活动。下列属于行政授权的效用价值的是( )。

A.有助于增强组织的整体功能，从而提高管理的效能与效率

B.有助于促进下级工作人员的发展与提高

C.有利于调动下级的工作积极性

D.有助于减轻领导者的权力负担，使领导者从大量具体繁琐的事务中摆脱出来，集中有限的时间与精力，专注于事关组织存亡发展的重大问题

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确