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[主观题]

梅奥认为,正式组织中存在着大量的非正式组织。

A.错误

B.正确

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第1题

梅奥认为,正式组织中存在着大量的非正式组织。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

组织中为什么能存在着非正式的群体结构?
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第3题

企业中存在着“非正式组织”的观点来源于()

A.现代管理理论

B.管理过程理论

C.科学管理理论

D.霍桑试验结论

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第4题

企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。

A.错误

B.正确

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第5题

“正式组织”与“非正式组织”的区别在于,“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。

A.错误

B.正确

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第6题

20世纪30年代,()的霍桑试验发现了存在于一切组织中的非正式组织。

A.马斯洛

B.戴维斯

C.梅奥

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第7题

如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时,则对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断:工作效率与员工满意度均很高 B.工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性,员工满意度很高 C.工作效率高,员工的平均满意度适中户但满意度高低相当分散 D.平均工作效率低,员工满意度很高

A.工作效率与员工满意度均很高

B.工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性,员工满意度很高

C.工作效率高,员工的平均满意度适中户但满意度高低相当分散

D.平均工作效率低,员工满意度很高

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第8题

现实中,许多中小型组织大量采用的是非正式计划。

A.错误

B.正确

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