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[主观题]

精神奖励是最古老和传统的激励方式之一,我国古代就有“重赏之下,必有勇夫”之说。

A.错误

B.正确

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第1题

精神奖励是最古老和传统的激励方式之一,我国古代就有“重赏之下,必有勇夫”之说。( )

此题为判断题(对,错)。

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第2题

精神奖励是最古老和传统的激励方式之一,我国古代就有quot;重赏之下,必有勇夫quot;之说。( )

此题为判断题(对,错)。

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第3题

物质奖励是最古老和传统的激励方式之一,我国古代就有 " 重赏之下,必有勇夫 "之说。( )

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第4题

精神奖励是最古老的传统的激励方式之一,我国的公共管理部门经常使用这种奖励方式。()

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第5题

一“重赏之下,必有勇夫”为指导思想进行激励,所诱发的不良后果以()最严重。
A、工资成本迅速上升,经营效益受损

B、员工的物质欲望恶性膨胀,需求层次低级化

C、员工的风险精神急剧下降

D、员工的合作和团结受到干扰

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第6题

以“重赏之下必有勇夫”为指导思想进行激励,所诱发不良后果以哪种最为严重?( )

A、工资成本迅速上升,经营效益受损

B、员工的物质欲望恶性膨胀,需求层次低级化

C、员工的奉献精神急剧下降

D、员工间的合作和团结受到干扰

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第7题

以“重赏之下必有勇夫”为指导思想进行激励,所诱发不良后果一哪种最为严重()
A工资成本迅速上升,经营效益受损

B员工的物质欲望恶性增长,需求层次低级化,激励成效不持久

C员工的奉献精神急剧下降

D员工间的合作与团结受到干扰

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第8题

单纯以“重赏之下必有勇夫”为指导思想进行激励,所引发的不良后果可能有以下哪几种()。
A.员工的物质欲望恶性膨胀,需求层次低级化

B.员工的合作意识会越来越淡薄

C.企业的成本会迅速上升

D.可能会导致高级技术人才的流失

E.除了A以外都是

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第9题

以下观点符合内在激励原理的是______。

A.强将手下无弱兵

B.用人如器,各取所长

C.重金之下,必有勇夫

D.世上无难事,只要肯登攀

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