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[主观题]

科层制是最理想的组织形式。

A.错误

B.正确

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第1题

科层制是最理想的组织形式。()

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第2题

科层制(也叫官僚制)是德国社会学家()根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。
A、韦伯

B、库利

C、迪尔凯姆

D、斯宾塞

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第3题

韦伯认为,科层制是最系统、最有效的社会组织形式,( )在其中得到了充分的体现。

A.价值理性

B.有限理性

C.工具理性

D.科学理性

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第4题

韦伯认为,科层制是最系统、最有效的社会组织形式,工具理性在其中得到了充分体现。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

科层制中最低层级是()。

A、部级

B、局级

C、处级

D、科级

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第6题

韦伯认为,科层制是使用()最好的典型。
A、传统权威

B、魅力权威

C、法理权威

D、神召权威

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第7题

科层制的最大优点是能更有效地提高劳动生产率。()

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第8题

历史上的社会分层现象,最使人瞩目的是()。

A、阶级

B、种姓制

C、科层制

D、等级制

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第9题

行政层次形式、职能制、矩阵组织形式分别最适宜的环境是( )。

A.简单/动态、简单/静态、复杂/动态

B.复杂/静态、简单/静态、简单/动态

C.复杂/静态、简单/静态、复杂/动态

D.复杂/静态、复杂,静态、复杂/动态

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第10题

关于事业部制组织形式的说法,正确的是( )。

A.它有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划

B.它有利于把联合化和专业化结合起来,提高生产效率

C.它能增强企事业的活力

D.它适合于产品种类多且产品之间工艺差别小的企业

E.它会减弱整个公司的协调一致性

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