德国社会学家马克斯·韦伯组织理论学对管理有很大影响，他被称为"组织理论之父"。

德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯·韦伯提出(  )，因而被称为“组织理论之父”。

A．官僚制理论  

B．管理五项职能

C．14条管理原则  

D．POSDCRB，即七项管理职能

A.科学管理的中心是提高劳动生产率

B.管理功能包括计划、组织、命令、协调和控制

C.理想的行政组织是通过职务和职位来管理的，只有理性—合法的权利才宜于作为理想组织体系的基础

D.管理不是专家或经理独有的特权和责任，而是企业全体成员（包括工人）的共同职责

B.14条管理原则

C.官僚制度理论

D.POSDCORB，即七项管理职能

A、“科学管理之父”

B、“古典管理之父”

C、“人际关系理论之父”

D、“现代社会学之父”

E、“组织理论之父”

  A．管理学家马奇  B．心理学家梅奥

  C．社会学家马克斯·韦伯  D．经济学家亚当·斯密

A.传统型组织

B.魅力型组织

C.法理型组织

D.正式组织

E.非正式组织

B.提出了“经济人”的概念

C.概括了企业管理的14项原则

D.科学管理的中心问题是提高劳动生产效率

A.《一般经济史》

B.《社会学论文集》

C.《车间管理》

D.《社会组织与经济组织理论》

E.《新教理论和资本主义精神》