员工之间保持密切关系，应做到（）。

员工之间保持密切关系，应做到( )。

A.多替同事着想，多给同事方便

B.对同事的关心要记在心上，给予适当方式的回报

C.尊重同事隐私，谅解他们的不足

D.对同事的恶意诽谤，要敢于以眼还眼

为维持员工之间的良好关系，职业道德要求员工做到（ ）。

A．尊重同事的隐私，不要过分干预他人的私生活

B．对与自己感情上不合的同事，在工作上仍要积极配合

C．对同事细小的帮助也要记在心上，并表示感谢

D．对他人的恶意诽谤。为了不给领导增添麻烦，可采取非常规方式自行解决

为维持员工之间的良好关系，职业道德要求员工做到（ ）。

A．尊重同事的隐私，不要过分干预他人的私生活

B．对与自己感情上不合的同事，在工作上仍要积极配合

C．对同事细小的帮助也要记在心上，并表示感谢

D．对他人的恶意诽谤。为了不给领导增添麻烦，可采取非常规方式自行解决

《中国农业银行员工行为守则》要求员工在处理客户关系时，应做到以下哪些方面?( )。

A.员工应尊重客户，以诚信、专业、高效、优质的服务获取客户信任

B.员工应当做到了解客户.并履行对客户尽职调查的义务

C.员工在向客户推荐产品或提供服务时，应对其法律风险、市场风险等进行充分的提示，不得虚假宣传、欺骗误导客户

D.员工要现场处理客户投诉.及时反馈处理情况

E.以诚信、专业、高效、优质的服务获取客户信任

企业和员工之间的交易关系应坚持双方自愿原则，“一个愿打，一个愿挨”，与职责无关。此种说法：()

此题为判断题(对，错)。

如何与上级领导、下属员工以及同事之间保持良好的沟通和融洽的关系?

什么是员工关系？应怎样处理员工关系？

员工处理与领导之间的关系时，要做到( )。

A、严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦

B、一切按领导要求行事

C、信任领导，维护领导权威

D、如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清

劳动力市场与员工福利制度之间有着比较密切的关系，一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展就会受到促进;相反，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展就会受到抑制。()