王先生是某公司的一名年轻技术人员，一年前被调到公司企划部任经理。考虑到自己的资历、经验等，他采

第1题

王先生是某公司的一名年轻技术人员，一年前被调到公司企划部任经理。考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管理方式。试分析下列哪一种情况下，王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果?

A．企划部任务明确，王先生与下属关系好但职位权力弱。

B．企划部任务明确，王先生与下属关系差但职位权力强。

C．企划部任务不明确，王先生与下属关系差但职位权力弱。

D．企划部任务不明确，王先生与下属关系好但职位权力强。

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第2题

王先生是某公司的一名年轻技术人员，一年前被调到公司企划部任经理。考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管理方式。试分析下列哪一种情况下，王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果?

A．企划部任务明确，王先生与下属关系好但职位权力弱。

B．企划部任务明确，王先生与下属关系差但职位权力强。

C．企划部任务不明确，王先生与下属关系差但职位权力弱。

D．企划部任务不明确，王先生与下属关系好但职位权力强。

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第3题

王先生是一名年轻的技术人员，一年前被调到单位企划部任主任，考虑到自己的资历，经验等，他采取了比较宽松的方式，试分析下列哪一种情况下，王先生的领导风格最有助于产生比较好的管理效果（）

A.企划部任务明确，王先生与下属关系好但职位权力弱

B.企划部任务明确，王先生与下属关系差但职位权力强

C.企划部任务不明确，王先生与下属关系差但职位权力弱

D.企划部任务不明确，王先生与下属关系好但职位权力强

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第4题

以下争议适用《劳动法》的是( )

A．王某调到某工厂担任工会主席2年后，申请休年休假，工厂告知王某可以休假，但是休假期间工厂只发基本生活费

B．大学生李某利用课余时间到某公司兼职，公司克扣李某的工资

C．某股份公司职工瞿某持有本公司股份1000股，瞿某认为公司支付给自己的股息有误

D．某种粮大户农忙时期雇用收割工收割庄稼，但是不按照合同约定支付报酬

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第5题

以下争议适用《劳动法》的是( )

A．王某调到某工厂担任工会主席2年后，申请休年假，工厂告知王某可以休假，但是休假期间工厂只发基本生活费

B．大学生李某利用课余时间到某公司兼职，公司克扣李某的工资

C．某股份公司职工瞿某持有本公司股份1000股，瞿某认为公司支付给自己的股息有误

D．某种粮大户农忙时期雇用收割工收割庄稼，但是不按照合同约定支付报酬

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第6题

王某是甲商业银行的信贷人员，王某丈夫李某在乙公司任总经理，乙公司向甲银行申请贷款，根据《商业银行法》的规定，下列说法正确的是：()。

A.甲银行不得向乙公司发放贷款

B.甲银行不得向乙公司发放信用贷款

C.甲银行不得向乙公司发放担保贷款

D.甲银行可以自由向乙公司发放贷款

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第7题

王某是甲商业银行的信贷人员，王某的丈夫李某在乙公司任总经理，乙公司向甲银行申请贷款，下列说法正确的是( )。

A．甲银行不得向乙公司发放贷款

B．甲银行不得向乙公司发放信用贷款

C．甲银行不得向乙公司发放担保贷款

D．甲银行可以自由向乙公司发放贷款

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第8题

某国有控股公司新的法人代表王某上任后，对会计人员安排任用上违反会计法规定的是( )。

A．在未报经主管单位同意的情况下决定将原会计科长张某调到计划科任科长，张某有会计从资格证书

B．在未报经主管单位同意的情况下提拔只有5年会计经验的李某任科长，李某有会计从业资格证书

C．将其战友的女儿陈某调入会计科任出纳，陈某没有会计从业资格证书

D．因会计档案管理工作量小，不适宜安排专人管理，由出纳陈某兼管

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第9题

某国有控股公司新的法人代表王某上任后，对会计人员安排任用上违反会计法规定的是( )。

A．在未报经主管单位同意的情况下决定将原会计科长张某调到计划科任科长，张某有会计从资格证书

B．在未报经主管单位同意的情况下提拔只有5年会计经验的李某任科长，李某有会计从业资格证书

C．将其战友的女儿陈某调入会计科任出纳，陈某没有会计从业资格证书

D．因会计档案管理工作量小，不适宜安排专人管理，由出纳陈某兼管

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第10题

挂职锻炼：是一种公务员交流的形式，指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。公务员在挂职锻炼期间不改变与原机关的人事隶属关系。

根据定义，下列属于挂职锻炼的是（）。

A．王某原是一国有企业事业单位的工作人员，后因工作变动被调到国家机关但任副调研员

B．张某原是税务机关的工作人员，后被调到工商局去担任科级干部

C．赵某原为检察院的检察员，后因工作突出，升为检察长

D．李某原是某行政机关的公务员，后被委派到另外一个国有企业担任副总经理，但并没有脱离与原行政机关的人事关系

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